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急辞工一般几天可以走
急辞工
劳动法扣
多少
工资
视频时间 02:14
你好!请问我家里有事需要
急辞工
回家,厂里不批怎么办?
答:
最好~与单位协商。如果不成直接走人就
可以
如果有劳动合同的,不想回来的,回到家寄一个解除劳动合同通知书即可 不需要批准 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
进工厂在未签合同的情况下做满一个月
可急辞工
吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
请问
急辞工
什么时候
可以
拿到工资,
答:
解除劳动关系15天内,办理离职手续的时候,
可以
要求支付全额工资。如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区...
在公司工作2年想
急辞工
不批怎么办?
答:
你目前是已经提出辞职了吗?正常来说,提出辞职需要提前1个月告知,现在你情况特殊,先和公司领导沟通一下,说明自己的实际情况,先协商。说句难听的话,你直接请事假不来了单位也不能拿你怎么办。所以你好好的和公司沟通,把工作交接好,他们只能放人。再说提出辞职,单位没有批与不批的说法。
我交
辞工
书交了4天,然后我又想辞快工,就是马上
可以走
的那种,那个
答:
用人单位应当按付出的劳动结清工资,但劳动者应当赔偿损失。所谓辞快工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错
急辞工
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者
可以
随时解除合同。其中,按第...
服装厂不给
急辞工
怎么办?
答:
首先,劳动法规定,员工辞职必须提前一个月书面通知用人单位。所以,人家要求递交辞职书后再工作一个月,是符合法律规定的。主要是为了保障用人单位的合法权益,因为员工有必要做一些工作交接,以保证工作的正常运行。如果没有到时间就自己走了,属于违约,是要负违约责任的。当然,所谓违约责任在你这里来看...
我和老板签定了一年的劳务合同 但是现在我不想干了 怎么办呢 现在我
辞
...
答:
1、双方协商一致,
可以
随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的...
服装厂不给
急辞工
怎么办?
答:
回答:首先,劳动法规定,员工辞职必须提前一个月书面通知用人单位。所以,人家要求递交辞职书后再工作一个月,是符合法律规定的。主要是为了保障用人单位的合法权益,因为员工有必要做一些工作交接,以保证工作的正常运行。如果没有到时间就自己走了,属于违约,是要负违约责任的。当然,所谓违约责任在你这里来看,应...
一个月试用期内
急辞工
工厂应扣
多少
工资?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
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