如何做一个优秀的中层干部答:所以,中层干部要把握“火候”,讲究效果,要提前进入角色,思维在前,服务在前,参谋在前。有中层干部坦言有三苦:一苦若得不到上级领导的信任,工作就缺乏方向性,导致盲目性;二苦若得不到下级的拥护,工作就缺乏基础性,导致失落性;三苦若得不到同级的支持和配合,工作就缺乏快乐性,导致推诿性。三、怎样提高中层干部的...
《怎样当好一名中层领导》答:作为中层领导,在工作中就应该以身作则,比普通群众做得更加出色,只有拿出令人信服的业绩,群众才会心服口服。第三,要有较强的组织协调能力。部门是一个整体,如果一个领导没有较强的组织协调能力,那么这个整体就会变成一盘散沙,部门成员之间也就缺乏默契的配合,从而导致工作无法正常开展。因此,学会怎样充分调动各自的...