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怎样才算处于医疗期
什么
才算医疗期
答:
法律分析:什么才算医疗期:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
1.实际工作年限10年以下的
:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5...
请病假几天
才算医疗期
?
答:
请病假与医疗期的时间在法律上并没有明确规定,
对于医疗期是需要由用人单位和劳动管理部门经过审查后确认的,对于符合条件的才可以认定为医疗期
,具体情况下应当结合实际的病假情况来处理。 一、请病假几天才算医疗期?请病假只要由工伤认定部门审查通过的,即使是一天都是可以认定为医疗期的,医疗期与普...
企业职工
医疗期如何计算
答:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。医疗期不...
医疗期怎样计算
??
答:
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)
实际工作年限10年以下的
:在本单位工作年限5年...
劳动法对患有重大疾病的职工
如何
规定
答:
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定, 企业职工因患病或...
怎样
证明自己
在医疗期
内
答:
医疗期的时间一般根据实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。如果要证明,职工
是
处
在医疗期
之内,那么是需要医院的诊断证明或者是医院的病历住院咯,等等资料,然后具体的资料其实每个地方不一样,是要到每个地方的社会保险经办机构或者是劳动保障的相关主管部门去询问才可以,还需要提交医疗期职工的劳动合同书,...
怎样
证明自己
在医疗期
内
答:
法律分析:
1.医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
。2.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。3.上海市,员工医疗期标准与职工在本单位工作年限相挂钩,需要注意的是,此处所指的工作年限是在本单位连续工作的年限,而非累计工龄,也就是说在其他单位的工龄是...
医疗期
的规定
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条,
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
医疗期
的计算方式
是怎样
的
答:
医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算
;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤...
医疗期
累计
计算期是
什么意思
答:
医疗期的计算:自职工病休之日起开始计算,
在
规定的时间内累计病休时间,达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。对于身患难以治疗疾病的职工,其医疗期可以根据实际情况适当延长。注意事项:1、医疗期存在归零的现象:
医疗期是
从病休第一天开始累积计算的,如果一个员工可以...
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