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怎么知道自己是不是正式员工
怎么知道自己是不是正式员工
答:
合同类型、福利待遇。
1、查看与雇主签订的合同类型
。正式员工常会签订固定期限或无固定期限的劳动合同,而临时员工或实习生则签订的是临时合同或实习合同。2、正式员工和临时员工或实习生的福利待遇会有所不同。正式员工享有社会保险、公积金、年终奖、带薪休假等福利,而临时员工或实习生则没有这些福利或...
怎么判断是不是
国企
正式工
答:
判断是不是国企正式工的方法有5种:
第一,看劳动合同签订的主体是谁;第二,看社会保险缴费主体是谁;第三,看每月工资发放主体是谁
;第四,
看工作证的编号
;第五,直接向该国有企业的人事部门或者其他部门的职工
询问
。1.看劳动合同签订的主体是谁在签订劳动合同时,要看好合同签订的主体是不是你要...
员工怎么确定
转正了
答:
若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工
。二、如何审核劳动合同1、审核劳动合同时必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。2、注意审核合同中有关试用期的规定试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月的,试用期不得超过15日;...
怎么判断是不是
国企
正式工
答:
要判断一个人是否是国企正式工,可以通过以下几个方面进行:
1、查看公司背景
。国企通常具有由政府或国家控制、股权结构复杂、业务范围广泛、资产规模大等特点。
可以查看公司的主要股东和业务范围
,如果主要股东是国务院或其他政府机构,且公司经营范围与国民经济密切相关,则该人可能是国企正式工。2、查看工作...
怎么知道自己是
试用期还是
正式员工
答:
法律分析:缴纳五险就想能够证明
是正式员工
,就算是连公积金也缴纳了,也不能证明是正式员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
招行办理入职
怎么知道是正式员工
答:
签署合同。根据查询智享网显示,银行的正式员工会跟银行签合同,是直接跟银行签劳动合同。如果
不是正式员工
,签合同的物件不是银行,是第三方劳务公司,就作为派遣工到银行工作,之后还会跟银行签订一个工作协议,或者签的是三方合同,会涉及到第三方,不和银行单独签。
如何知道自己是不是
国企
正式工
答:
1、
判断
依据是
是否
与国企签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不属于国企正式员工。2、看收入:正式员工的收入会比较高。3、国企直接签订的合同就是正式员工,通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣,
不是正式员工
。目前国企的用工渠道有如下三条:1、国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工...
怎样
查询
自己是不是职工
答:
1.社保中心查询 如果对
自己
的社保帐号不清楚,可以携带到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2.上网查询 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。 3.电话咨询 ...
如何判断自己是否
转正成为
正式员工
?
答:
一、员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
若合同内部有规定试用期的
,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正 二、如何审核劳动合同 1、审核劳动合同时 必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。2、注意审核合同中有关试用期...
法律上要
怎样
证明一个人
是否是
一个厂的
正式员工
???
答:
法律上要
怎样
证明一个人
是否是
一个厂的
正式员工
,从其与用人单位签订的劳动合同上
确定
。一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。
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