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怎么向上级反映领导不公问题
怎么
举报
领导
违规行为
答:
【法律分析】1、网上举报:登录中央纪委监察部官方网站举报。2、信件举报。将信件寄往纪委信访室。3、到纪委信访室举报。4、电话举报。监察机关受理范围。受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予...
向领导反映
情况
怎么
说?
答:
1、言简意赅,直奔主题。无论你的问题多么重要,无论你有千万条理由,无论你与领导的关系多么亲近,在反映问题时都要在第一句话说出主题,看到领导皱起眉头时,再说明有关话题。切记,不要过多的占用领导的时间。2、选准时机。如果
向领导反映问题
,一定要精准地把握时机。身边有人时、正在忙碌时、或...
对于绩效工资分配
不公平向上级
部门
反映
的应用文体是什么?
答:
1. 投诉信:投诉信是一种常见的应用文体,可以直接
向上级领导
或人力资源管理部门
反映问题
和意见。在投诉信中,应该明确叙述绩效工资分配
不公平
的情况,列明具体的案例和事实,并提出合理的诉求和建议。2. 建议书:建议书是一种具有建设性的应用文体,可以提出改进绩效工资分配制度的具体方案和建议。在建议...
向上级反映问题
领导
无能,自私严重,
该怎样向上级反映问题
答:
给
你以下建议:一、要掌握切实证据,最好有书面的资料 二、联络其他同事,最好有联名信 这叫人证物证俱全。三、汇报对象的选择 首选自然是你的直接
上级
的直接上级,其次是人力资源部门的主管
领导
,如果能够直接与公司老总甚至老板对话,那就最好了。尤其重要的一点,在选择这个汇报对象的时候,事先要
对
...
领导
加薪
不公平如何向
老板
反映问题
?
答:
如果发生
领导对
你不公,你要冷静分析,耐心倾听和观察,想想造成这个
问题
的原因是什么,是自己工作不到位,还是领导有偏见,你可以采用非正式的方式和领导进行沟通,或者是利用别的同事从中调和来缓和与
上级
的关系。每个上级的工作职责和承担的压力,是下级所不能了解的,有时候上级会故意
给
你“
不公平
”,...
如何向上级反映领导
干部工作作风
问题
答:
一是通过举报投诉电话
反映
。二是发送举报信息反映 市委作风办、市纪委 :三是直接到市委作风办或市纪委以口头或书信形式反映。四是可以电话、书信、短信等形式直接向我或市委、政府其他主要同志反映。
向上级领导反映
情况,领导说需要一份书面的情况说明才能处理,这情况反 ...
答:
打招呼、正文内容、后果、特此说明、落款等要素。正文部分直奔主题,把事情的起因、经过、结果、地点、人物、时间全部表达清楚。范文:情况说明 尊敬的xxx:您好!因姐姐于老家(xxx地点)结婚,返程时间耽搁,路上拥堵,导致上班迟到。导致xxxx的后果,我感到非常的xxxx。特此说明。xxxx xxxx年xx月xx日 ...
领导不
作为向什么部门举报
答:
1、向当地检察院举报。官员不做为,是失职,严重的就是犯罪。2、检查院内设纪检、监察机关可
对
不作为官员进行检察。负责受理群众和社会各界对检察人员利用职权进行违法办案、越权办案、刑讯逼供、吃请受贿等违法违纪行为的举报和控告,并进行查处;通过执法监察、巡视、检务督察、经济责任审计等形式,加强对...
如何向上级
部门
反映问题
?
答:
1、向信访部门提交
反映
材料;向信访部门提交反映材料,可以通过现场、电话、网络等方式来提交。2、由信访部门登记反映材料;信访部门收到信访人提交的材料后需要及时登记。3、由信访部门审查反映材料;就登记后的材料进行审查,看是否属于信访事项。4、由信访部门给予回复。属于信访事项的,应当依法受理,并...
村干部办事
不公
该
怎么
投诉
答:
村干部办事
不公
的,可向当地乡镇政府投诉、县人民政府或是纪委监察局去投诉其行为,请
上级
部门监督解决。法律规定,禁止利用职务之便,谋取不正当利益。不准有下列行为:1、索取、收受或者以借为名占用管理、服务对象财物,或者吃拿卡要;2、在管理、服务活动中违反规定收取费用或者谋取私利;3、用公款或者...
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