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怎么去劳动局告老板
老板
不发工资
去劳动局怎么
说
答:
法律分析:
不发工资当然可以去劳动局申述
,不是举报,
而是到劳动局仲裁或者监察去申述
。去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。
携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述
就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...
去劳动局告老板
需要什么材料
答:
法律主观:去劳动局告人需要的材料一般是投诉文书,
应当写明双方当事人的基本信息、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等
;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明;投诉人的身份证明等。法律客观:《劳动和社会保障部关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政...
怎么去劳动局告老板
不发工资
答:
到劳动局投诉的方法:
1、不发工资当然可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述
。2、去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。
携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述
就可以了。不发工资的解决办法...
老板
拖欠工资
去劳动局告
他要什么手续
答:
一般需要带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明,然后劳动者直接去劳动局投诉
,主张自己的请求,也就是用人单位拖欠工资。劳动局会派人调查,如果情况属实,就会对用人单位进行处罚。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬...
老板
无故辞退且不给补偿金和工资,想
去劳动
监察投诉,是什么流程?_百度...
答:
当事人无故被辞退且得不到补偿金和工资,
当事人可准备相关资料直接去劳动监察投诉
。投诉应当
由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书
。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处...
打工到
劳动局去告老板
不给工资要什么手续
答:
有证明
劳动
关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或
老板
签字的...
你好 我辞职
老板
不发工资 我
去劳动局告
他 需要那些东西
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
老板
不给开工资,
怎么去劳动局告
他,需要什么证明,我们没有签劳动合同,也...
答:
收集以下能证明劳动关系方面的证据
去劳动
监察部门投诉:1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...
到
劳动局去告
企业拖欠工资需要什么手续
视频时间 01:48
去劳动局告老板
要什么资料
答:
看你要求什么了,要求支付
劳动
报酬的话是出示欠你工资的证据,没签订劳动合同要求双倍工资的话是要证明劳动关系的,不过无论你要求什么都是必须证明你们的劳动关系,拿到同事证明、工装、打卡记录等能证明你工作的证据。
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