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得了肺结核被通知单位
得了肺结核被通知单位
答:
因为这种疾病传染性极强,
所以在得了疾病之后会被单位通知暂停工作,必须要等到疾病完全治疗好之后才可以恢复工作
,以免传染给他人带来不利的影响。一旦出现肺结核之后,需要尽快通过口服抗结核的药物来做治疗,才能避免病情加重,可以在医生指导下,通过口服利福平药物来做治疗,能够达到抑制体内结核杆菌感染的...
员工
得了肺结核
在劳动法中
单位
该怎么处理?
答:
(1)用人单位解除劳动合同,应当以书面形式将解除劳动合同的决定通知对方
。在裁员时,这种通知的形式为正式公布裁员方案。(2)用人单位解除劳动合同,应当由合同当事人双方就合同解除的日期和法律后果,依法签订书面协议。(3)用人单位在通知解除劳动合同时,应按先后顺序:直接通知——邮寄通知——公告通知进行...
结核
要上报
单位
吗?
答:
结核要上报
单位
。患有
肺结核
的患者,如果在具有传染性的时候,尽量不要到单位去以及到人群密集的场所。肺结核它是一种慢性的传染病,主要就是经过飞沫、接触进行传播的,在治疗的初期,它的传染性非常强,主要传染源就是痰液,所以在治疗的初期传染性比较强的时候,尽量不要到单位去。随着治疗的深入,...
在
单位
上班,去得到
肺结核
,单位有责任吗
答:
在单位上班,得肺结核,单位没有责任
。肺结核是常见的一种疾病,劳动者患上这种疾病的,应当先去治疗,用人不得以此为理由将其辞退。如果用人单方面将劳动者辞退,属于违反劳动合同法的做法,应当给双倍赔偿。如用人单位在规定的医疗期满后辞退劳动者,应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金,同时还应...
劳动法对
肺结核
的最新规定
答:
《中华人民共和国劳动法》规定在工作期间
得了肺结核
,经鉴定为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。用人
单位
满足以下情况可以以终止合同: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
教师
得了肺结核
结果全校都知道吗
答:
知道。教师
得了肺结核
学校是知道的,教师需要传染病报卡,需要隔离,会
通知单位
,还要排查接触过的人。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病,可侵及许多脏器,以肺部结核感染最为常见。
有
肺结核
病史被新冠感染要同时上报给公司吗
答:
有肺结核病史被新冠感染要同时上报给公司。出现
了肺结核
如果有传染性是需要
通知单位
的,避免引起的疾病传染给其他的同事,这种情况建议可以选择病休。
肺结核单位
可以解除劳动合同吗
答:
动
肺结核
公司要解除劳动合同是不可以的,用人
单位
要与劳动者解除劳动合同救必须等到劳动者结核病痊愈或者医疗期满后才可以。劳动者在劳合同期内患病的,但是经过治疗之后已经痊愈的,用人单位可以与劳动者终止劳动合同;用人单位与劳动者解除劳动合同的,应当按照劳动者的工作年限将每年一个月的补偿金支付给...
查出
肺结核
会
通知单位
吗
答:
不会,属于个人隐私。医院只能拍胸片如胸片异常会推荐你去当地疾控中心结防部门复诊确认。如确认感染
肺结核
疾控中心结防部门,会免费提供国家统一抗结核药品。建议:直接去疾控中心结防部门接受检查(个人信息保密)
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