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待业期间算工龄吗
待业期间算
不
算工龄
答:
法律分析:待业是不算工龄的
。待业期间并未从事生产或参加工作,没有为生活或企业做出任何贡献,既不符合一般工龄,也不符合本企业工龄的认定条件,因此,待业不算工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单...
待业算工龄吗
答:
1、
待业是不算工龄的
。待业期间并未从事生产或参加工作,没有为生活或企业做出任何贡献,既不符合一般工龄,也不符合本企业工龄的认定条件,因此,待业不算工龄。 2、工龄的定义: 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了...
档案里
待业
证明退休
算工龄吗
答:
待业期间不算工龄
。待业是指劳动者接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的做法。工龄是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。待业期间,无工作,也无薪水收入,不能计量工龄。工龄计算方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、...
待业
青年
工龄
认定条件
答:
待业期间
的
工龄
认定条件主要包括:1. 完成国家规定的教育或培训任务;2. 在待业期间积极参加社会实践活动或志愿服务;3. 有工作单位接收,且从事符合社会或该单位需要的合法工作。具体认定过程需结合当地政策和实际情况,提交相应的证明材料。二、1. 完成教育或培训任务:对于待业青年,如果想认定工龄,首先...
有
待业
证退休时
算工龄吗
答:
法律分析:待业期间不算工龄
。待业,是指劳动者接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的做法。工龄,是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。待业期间,无工作,也无薪水收入,不能计量工龄。法律依据:《劳动保险条例》 第三十八条 通常工龄系指工人员工以薪水收入为生活资料之全部...
档案里
待业
证明退休
算工龄吗
答:
待业时间肯定是不能算退休工龄。待业,是指劳动者接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的做法。工龄,是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。当事人
待业期间
,没有工作,没有工资收入,不具备职工身份,不能
计算工龄
。并且,劳动者办理退休,计算基本养老金,并不是按照工龄,...
档案里记载
待业算工龄吗
答:
这种情况不算工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。而
待业
不算工龄是因为要从企业招工开始
计算工龄
,档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的,因此,档案里记载待业不算工龄。
待业算工龄
所需条件
答:
法律分析:
待业期间
并未从事生产或参加工作,没有为生活或企业做出任何贡献,既不符合一般工龄,也不符合本企业工龄的认定条件,因此,待业不
算工龄
。法律依据:《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》 第二十七条 外商投资企业中国职工患病或非因工负伤,按在企业工作时间的长短,给予三个月至一年的医疗期...
待业
能否算作
工龄
答:
待业
不
算工龄
。
待业算工龄
有正式文件
答:
现在待业,
失业期间
,只要缴纳养老保险,就可以
计算工龄
,不缴纳养老保险,就是在职职工也不计算工龄,全部是根据缴费决定工龄的。待业和待岗是有区别的,待业是人在社会上没有工作,也没有工作单位,而待岗则首先是单位职工,但由于没有合适岗位,所以在家待岗,如果有岗位空缺,就可以上岗工作,你的情况...
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