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当被问薪资有没有要求
面试时,考官问你对
工资有什么要求
时怎么回答
答:
我认为在面试中被问到对工资的要求时,最佳的回答是:
“我对工资的期望与公司的薪资标准和职位的要求相符合
。我更关注的是能够在这个职位上获得成长和发展,而不是单纯追求高薪。”首先,这样的回答体现了自己的职业素养和成熟态度。在面试中,展示自己的专业能力和适应公司文化的能力同样重要。
面试官问:你对
工资有什么要求
?怎么回答好?
答:
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答
1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬,比如2千
; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展空间,也是对我个人能力肯定,也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说:因为我是刚做这行的,没什么经验,您一定有您的一种入职...
去面试时有人问你对
工资
的
要求
,你会怎么回答???
答:
了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,
你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内
。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。 求职者: 其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资...
当面试官要你谈谈对
薪资
的
要求
该怎么办?
答:
薪资
,对于现年轻人来讲,无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中,面试官往往会问及你对薪资的
要求
,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位的情况来决定薪资...
在面试时,对方问你对
薪资有什么要求
,怎么回答呢?
视频时间 00:53
我参加面试时人力资源经理问我,你对薪资,
工资待遇有
何
要求
?我该如何回...
答:
聪敏选择是不回答,或者逃避回答这个非常敏感的问题,一定要回答的话,你可以说我相信付出会有回报的,专业你就有可能应聘成功,原因是因为公司会有明确的规定员工等级
工资
福利待遇等级制度,你说与不说是一样的,除非你个人的能力非常突出
面试时老总问我,你对
薪资有
何
要求
?我该如何回答比较正确呢?
答:
回答样本一:我对
工资没有
硬性
要求
,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的...
公司问你对
薪资
的
要求
应该怎么说?
答:
一、对于刚刚毕业还
没有
多少工作经验的我,我更看重的是公司能给我带来的成长空间,起点低不重要,重要的是,我可以在这里进步,我对薪金没有硬性
要求
,在以后的工作中,给公司带来更大的收益,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。二、我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较...
如果面试官问你对
薪资有什么要求
怎么回答
答:
在说自己期望
薪资
之前,可以先说一下自己以前的薪资,明确的表示出自己以前的薪资是多少,意思就是告诉面试官自己的底线。但是这样做存在一定的风险,如果说的比较高,超出面试官对你的估价,很容易直接被pass掉。如果对自己的工作能力有很清楚的了解,可以尝试这个方法,至少是不会让薪资低于上一份工作。
求职时公司问你对
工资有什么要求
该怎么回答啊~
答:
不过大多数情况下,对方还是会把球踢回来,那你就说,我对
工资没有
特别的
要求
,更看重的公司的前景和个人的发展。我想一般情况下,你这么回答,他们应该不会再问你了。人事自然会按照公司规定,给你定级定薪,如果合适就会给你OFFER。另一种情况,如果你对公司并不是十分满意,那你尽可以把你期望的...
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