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当月离职还会交社保吗
职工
当月离职还
缴
社保吗
答:
职工在当月离职时,是否需要继续缴纳社保,
主要取决于离职的具体日期。如果职工在当月社保缴费期前离职,那么用人单位通常不会为其缴纳当月的社保费
。因为社保费的缴纳是基于职工在用人单位的实际工作天数来计算的,离职后不再享有工资收入,也就不再需要缴纳相应的社保费。然而,如果职工在当月社保缴费期后离...
10号
辞职当月
的
社保
公司给
交吗
答:
当事人若在当月10号离职,当月社保是还应当由单位进行缴纳的
;在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。1、...
辞职当月还会交社保吗
答:
需要看离职时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保
。单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。社保卡的办理条件:1、女性年龄在50周岁以下、...
当月
15号
离职
公司要给
交社保吗
答:
当月15号离职公司要给交社保
。根据劳动法规定,员工在15号之后离职,原用人单位应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定,通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职,当月社保不由原单位缴纳,而是由新单位承担。用人单位未按时足额缴纳社保费用的,将面临由社保征收机构责令限...
当月离职社保
公司需要
交吗
答:
国家法律规定,员工离职当月,
原单位应当按照正常情况为其参保缴费
,并自次月起暂停缴费,自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算,而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,...
员工月初
离职
,
当月社保
还要
交吗
?人社局回复了!
答:
根据《社会保险法》第58条和《劳动合同法》第十条,自员工入职之日起,无论何时
离职
,企业都有义务为员工
缴纳社保
,这是法定责任,不可推卸。即使员工在
当月
15日后离职,只要在该月存在劳动关系,企业仍需为其缴纳社保,否则将可能面临法律风险和补缴义务。广东佛山人社局 佛山社保微信官方发布的文章明确...
几号
辞职当月会缴纳社保
答:
一般来说,月初及月中
离职
的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的...
离职当月
公司
交社保吗
?
答:
【法律分析】:
离职当月
公司
交社保
。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其
缴纳当月
社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于
当月社会保险购买
成功以后,单位...
离职当月
公司
交社保吗
答:
离职当月
,公司应当为员工
缴纳社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。因此,员工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职
当月社保
费用。
19号
离职当月社保会交吗
答:
如果劳动者是在当月的上旬
辞职
的,单位一般不需要为其
缴纳当月
的社保;如果是在下旬离职的,则一般需要缴纳 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同...
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