77问答网
所有问题
当前搜索:
强制工作对方怎么扣除工资
强制
执行
扣工资怎么
执行
答:
五、
强制
被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。人民法院的 判决书 、裁定书、调解书以及应由法院执行的其他法律文书指定一方当事人交付财物或者票证的,执行人员应在做好被申请执行人思想
工作
的基础上, 传唤 双方当事人到庭或到指定场所,由被申请执行人将法律文书交付的财物或票证应当直接交付申请执行人签收...
劳动法对员工违反公司规定,
工资扣除怎么
规定
答:
法律分析根据相关法律法规规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。对于职员违反公司规定的行为,若是不加以惩处,可能会导致公司的其他职员也效仿该行为,故此单位可以通过扣除其一定比例的薪资的方式来惩戒违...
欠款被起诉,异地
工资怎么扣除
?扣除多少
答:
首先,由申请人到法院立强制执行案,申请执行
。其次,如果法院执行,一般会发协助执行通知书到被执行人单位,并且一并送达冻结与划拨工资裁定书,在发工资时直接将被执行人工资扣下或者划拨到相应的账户里。最后,根据法律规定,法院在执行工作时要给被执行人及其被抚养人生活保留必要的财产。具体留多少要...
停工留薪期
工资扣除
加班费吗?
答:
不得扣除加班费
,存在加班事实就需要支付加班费,但停工留薪内被用人单位强制工作的可以
向劳动监察大队投诉
,上班工资应按加班费处理。 根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 即受伤...
扣工资
的标准
答:
且劳动法规定,
扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%
。年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。一、法律规定扣工资限4种情况,那么具体有哪几种?劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人...
...领导发生争吵并辞职,
工作
单位有权
扣除
老动者
工资
吗?
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每
工作
一年一个月
工资
的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的...
强制
执行赔偿款冻结
工资
卡后,法院
怎么扣除
答:
执行庭会按法律程序,与发
工资
卡的银行签约,就象我们平时与银行签约扣水电费一样,划钱到指定的户头。
强制
执行
对方
没有财产但是有
工作
,可以申请冻结
工资
嘛?
答:
可以申请冻结
对方工资
账户。1、最高人民法院《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条 人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人...
公司开除员工
工资怎么
算
答:
被公司开除了
工资
计算方法如下:用人单位违法解除劳动合同的,应支付每年2个月的工资作为赔偿金;用人单位依据规定和劳动者解除劳动合同的,应支付每
工作
一年一个月的工资作为补偿金,没有提前一个月通知的,多支付一个月工资作为赔偿金;员工存在不当行为或处于试用期内的,公司与员工解除劳动合同不需要...
打工
扣工资怎么
办
答:
包括如何计发在制度
工作
时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的
工资如何
支付等问题。主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。 工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
讨要工资最快最狠的方法
强制执行为何很少扣工资
未经过员工同意克扣工资
扣老员工的工资
法院强制执行扣工资怎么扣
员工工资强制扣划
申请执行还会给个人留工资吗
申请被执行人单位配合扣工资
法官告诉您怎样打劳动争议官司