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开除员工通告范文
员工
迟到早退
通告范文
答:
迟到早退对公司的影响非常不好,而且还影响工作效率,公司应该对迟到早退的人进行通告批评,下面我给大家带来
员工
迟到早退
通告范文
,供大家参考!员工迟到早退通告范文一 XX公司各部、各班队:为了执行XX公司的劳动纪律,在2013年6月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现...
处罚
通知范文
20例
答:
处罚通知(十):公司处罚
通告范文
3月16日,XX车间
员工
XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元次,5-10分钟罚款5元次,10-30分钟罚款10元次,超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,...
员工
盗窃
通告范文
答:
其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对XXX的偷盗行为作出如下处理:一、给予XXX
开除
的处分。二、给予罚款400元的处罚,并在本人的工资中扣除。特此通报!湖南XXX有限公司 201X年8月2日
员工
盗窃
通告范文
二 呈/To:董事长由/From:...
对电工违章作业处理决定
怎么写
答:
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部
范文
二 关于打架
员工
的处罚
通告
各部门、车间:关于201x年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:一、事件调查 ...
旷工
开除通告怎么写
答:
(六)被依法追究刑事责任的。此时可以根据(二)的规定查找公司有关章程,根据公司内部对员工请假、旷工等方面的管理制度规定,一般旷工连续达到规定的天数以上或累计旷工达到规定天数,就属于严重违纪行为,公司可以与之解除劳动合同。第二、一旦确定
开除员工
,公司人事就要
通知
被辞退人员相关情况,并出具解除劳动...
自愿旷工离职
怎么写
答:
关于
员工
旷工被辞退问题,还让我回去填写离职申请书,我不去有什么问题吗? 第一、是单位辞退你的,应当是单位发给你
辞退通知
书,不需要你填写离职申请书; 第二、即便是因为旷工辞退你,此时你没有经济补偿金,但不能扣你的工资,工资是你的合法所得。 自动离职
通告怎么写
有一员工旷工三天,公司视为自动离职,现要出...
员工
处罚公告
怎么写
答:
罚款
通知
书写
范文
:罚款通知 因为***管理人工作态度不端正、工作不负责,玩忽职守,致使公司物品丢失情况严重,通报批评。经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款,并记xxx处分。要求今后加强管理,杜绝类似事件发生。领导签发:年***月***日
员工
旷工处罚
通知范文
答:
通知
各位
员工
:XXX同志无故旷工X日,根据公司XXX制度管理第X条的规定,经公司研究,决定给予XXX同志扣除X天工资的处罚,今后,如果再出现类似事件,按三天工资扣除,决不手弱。特此通知 XXXX 年月日 法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位...
上班迟到处罚
通告怎么写
答:
上班难免有时会迟到,但如果每次都迟到公司就会对其进行处罚,以示警告,下面我给大家带来上班迟到处罚
通告 范文
,供大家参考!上班迟到处罚
通告范文
篇一 公司各部、室:针对近期
员工
出现纪律涣散的苗头,__年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查...
宿舍卫生处罚
通告
答:
评比的最后结果将于次日16:30之前张贴在公告栏,奖惩方式于当月工资中加减。公司给了我们住宿的条件,宿舍就是我们暂时的家,为了自己和他人的健康,请大家重视自己的生活环境,从我做起,养成良好的卫生习惯。特此通知 签发行政部 20xx-03-10 宿舍卫生处罚
通告范文
篇二 为保证本公司
员工
宿舍的安全、整洁...
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