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建议休息一个月的病假
出院
建议休息一个月
算
病假
吗
答:
法律分析:不算,此时已经不是医疗期了,而是恢复期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工
的病假
假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病
休息
不得解...
出院
建议休息一个月
算
病假
吗
答:
法律分析:算。
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、住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请
病假
。2、住院结束之后,根据医院开具的疾病证明书,上面
建议休息
多少时间,按照疾病证明书上的时间请病假。3、没有医院的证明请假休息是不能算病假。法律依据:《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有...
出院
建议休息一个月
算
病假
吗
答:
不算,此时已经不是医疗期了,而是恢复期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工
的病假
假期。我国企职工病假规定主要如下:职工在病假期间,工资、医疗费用和医疗待遇按照规定执行;请长期病假的员工,应与原单位仍保持劳动关系;...
适合
休息一个月的病假
答:
法律分析:只有少数特殊的传染病时才可有较长
的病假
期。一般的临床医生开假条不可能开
一个月的
,多数都只有三天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一
日。...
请什么
病假
可以
休息一个月
答:
法律主观:劳动者请
一个月病假
的,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的工资的,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
员工就
病假一个月
可以吗,医生
建议休息一个月
答:
可以的。(一)连续医疗期的计算方法 ■ 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三
个月
,五年以上的为六个月。 ■ 实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月...
医生
建议休息一个月
可以请
病假
一个月吗
答:
法律分析:医生是
建议
,不是决定,按照用人单位核准的时间休假,有争议的申请仲裁。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定...
女性可以
休息一个月的病假
有哪些
答:
法律分析:这需要医院开具需要
休息一个月的病假
证明,什么病要看医院诊断的结果,没有具体的规定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
病假
单上写着住院时间,
建议休息一个月
,那到底是按住院算起呢!还是出...
答:
从住院开始,到出院时止,如果出院的时候,出院证上
建议休息的
,应当到建议休息期满止。劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业...
公司请
一个月病假
答:
法律主观:关于如何请
一个月
病假
问题一般劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月,以后工作每满1年,医疗期增加
1个月
,但最多不超过24个月,同时医疗期在使用上是累计计算的,而不是循环使用。 根据医疗期期满与否, 劳动合同 的解除条件也有所不同: 1、如果劳动者患病仍然处在医疗期内,则...
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