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建筑工地农民工工资发放制度
农民工工资
支付的五项
制度
是什么?
答:
农民工工资
五项
制度
:1、工资专账管理制度。
施工
企业在工程项目开工前,到签约银行开设农民工工资专用账户,按不少于工程总造价的1.5%,且不低于下月支付农民工工资所需金额,确保每月足额支付农民工工资。并负责为招用的农民工申办银行个人账户,同时向市住房和城乡
建设
局备案;2、实名制管理制度。实行全员...
工程项目
农民工工资
怎么
发放
答:
法律分析:应在劳动合同中约定
工资发放
方式、时间等。
施工
总包单位应当开设
农民工工资
专用账户,用于收取
建设
单位拨付的人工费用。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第十一条 农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。第十二条 用人单位应当...
建筑工地工资发放
规定是什么
答:
2.
施工
企业必须将
建设
单位按合同约定支付的工程款中不少于10%的款项,作为
农民工工资
存入专用预储帐户。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障
制度
。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
施工
企业
农民工工资
怎么
发放
答:
建设
单位应当按照前述规定完善相应
制度
,若违反相应条款,相关行政部门有权责令改正,严重情况下,可责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款。工资支付方面:推行总包单位代发制度+开设
农民工工资
专用账户+存储工资保证金(提供金融机构保函)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门...
农民工工资
四项
制度
答:
专业)分包企业提供的工资总额、
农民工
个人工资单或工资明细表,委托银行从专户中将工资款分解发放到农民工个人工资账户。(对
建设
工期不足3个月的短期或临时性用工,建设单位和
施工
总承包企业可约定以现金方式支付,并做好书面记录,在项目完工后2个工作日内结清)(三)按月足额
发放工资制度
1....
建筑
工人
工资
怎么发?
答:
1.
建筑
业
农民工
的工资发放应当受到
制度
上的管理与监督,确保他们能够像其他上班族一样按月领取工资。为此,建议成立专门的政府部门来规范企业用
工薪资发放
。2. 建筑工人按月结算工资的问题引起了广泛关注。根据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,但实践中存在未能按月结算的情况。原因可能包括
工地
资金链...
建筑
领域
农民工工资
管理办法
答:
第十五条 工程
建设
领域总包单位对
农民工工资
支付负总责,推行分包单位农民工工资委托总包单位代发
制度
(以下简称总包代发制度)。工程建设项目施行总包代发制度的,总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。 第十六条 总包单位或者分包单位应当按照相关行业工程建设主管部门的要求开展农民工实名制管理工作,依法与所招用的农民工...
工程
建设
领域
农民工工资
推行什么
工资发放制度
答:
包代发
制度
。工程
建设
领域总包单位对
农民工工资
支付负总责,推行分包单位农民工工资委托总包单位代发制度(以下简称总包代发制度)。工程建设项目施行总包代发制度的,总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。
农民工工资
管理办法最新
答:
农民工工资
管理办法最新的是《保障农民工工资支付条例》,自2020年5月1日起施行。农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。一、施工总承包单位应当在
施工现场
醒目位置设立维权信息告示牌,明示下列事项:1、...
建筑工地农民工工资
管理
制度
答:
法律分析:制度要求
建筑
企业必须依法与农民工签订劳动合同,并设立专门机构或人员(农管员)负责农民工管理工作。企业全部实行工资卡管理制度,由银行代发工资,并推行工程款优先支付
工资制度
,确保
农民工工资
能够及时
发放
到位。农民工工资支付实行月清月结,每月把工资通过银行打到农民工本人的工资卡中。同时,...
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