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店铺装修应该给员工工资嘛
店面装修
期间
员工
不发
工资
合法吗
答:
店面装修期间员工不发工资不合法
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果
店铺装修应该
付
员工工资
吗
答:
店铺装修导致停业的,只要双方建立有劳动关系,应当支付员工工资
,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,...
店
里
装修
放假
要
付
员工工资
吗?
答:
如果说想要彻底的留住这些员工的话,那么最好还是给员工发放一点基本工资
。但是如果说并不在乎这些东西的话,那自然是不需要付员工工资的。
店铺装修
一般
给员工
算
工资
吗
答:
法律分析:店铺在装修期间不给员工发工资的
,是违法的行为,职工可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法...
店
里
装修
放假
要
付
员工工资
吗
答:
法律分析:需要
。放假是因为店里装修导致,系企业行为,不能由员工承担责任,应支付正常工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给...
装修
期间
员工
不发
工资
怎么办
答:
店面装修
期间
员工
不发
工资
不合法。用人单位在约定
应
发工资之日未向劳动者发放工资的,属于拖欠工资的违法行为。用人单位有此种行为的,劳动者可以向仲裁机构申请仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条...
店面装修员工工资
怎么算
答:
完工造价及折扣率计算。根据查询华律网信息显示,
店面装修员工
签订家装合同,按实际完工造价及折扣率计算底薪及提成。店面装修期间员工不发
工资
不合法。
店
里
装修
放假
要
付
员工工资
吗?
答:
要
,根据劳务合同法因
店
里
装修
放假是要付
员工工资
的,除非是签劳务合同时或面试时告知了放假是没有工资的哦
单位
装修
停业
员工工资
怎么处理
答:
一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。
装修
停业期间若未解除劳动关系,企业应支付
员工工资
,实践中,各个地方一般会根据实际情况制定工资支付条例或者工资支付规定
对
这种情况进行明确规定。若
该
地没有具体规定,一般会根据该地的最低生活保障标准来计算员工停工期间的补偿。一般来说,这期间的工资...
我们饭店
装修
停业,
员工
有
工资
吗
答:
按照双方新约定的标准支付
工资
;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。所以在此期间,虽然
员工
没有提供劳动服务,但饭店仍
应
按照规定支付员工不低于广州最低工资标准的百分之八十作为生活费。
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