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应聘服装店长
如何
应聘服装店长
答:
1、形象:一定要高跟鞋,稍微职业装,不要太休闲,更不能非主流 - -!2、言谈:导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题,只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了!3、礼貌:礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯,比如进门前敲门。接过东西说谢谢,坐姿得体,对方站起来你也要...
服装店长
个人简历范文怎么写?
答:
服装店长
个人简历范文一 姓名:zhuna 目前所在: 深圳 年龄: 25 户口所在: 湖北 国籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民族: 培训认证: 未参加 身高: 173 cm 诚信徽章: 未申请 体重: 65 kg 人才测评: 未测评 我的特长:
求职
意向 人才型别: 普通求职
应聘
职位: 渠道/分销主管:,客户经理/主...
服装
竞聘演讲稿
答:
我叫xxx,现工作于xx店,在xx店的岗位是一名导购员,现竞聘xx店副
店长
一职,请各位领导对我的工作进行考核,XX年10月我很有幸加入xxx集团公司,对于
服装
行业只是表面肤浅的了解略知一二,加入xxx集团后我觉得我对于服装行业是一个一无所知的人,接受了公司总部培训后让我对公司规模,工作流程,业务知识,销售技巧,等有了...
第一次
应聘
中型
服装店长
,应聘上之后该做些什么?
答:
当
店长
最重要的是要学会颜色的搭配,什么样的人适合什么样的
衣服
。其次要抓住潮流,要灵活处理过季的衣服,和已过时的款式,可以协商退货,或是销价处理。最重要的就是诚信 当上了,多看一些
服装
杂志,多学学搭配。多逛一些生意好的店,获取一些经验 ...
应聘服装店长
简历3篇
答:
身材:167cm55kg 婚姻状况:未婚 年龄:29岁 培训认证:诚信徽章:
求职
意向及工作经历 人才类型:普通求职
应聘
职位:
服装店长
工作年限:5 职称:无职称 求职类型:全职 可到职-随时 月薪要求:2000——3500 希望工作地区:广东省 个人工作经历:公司名称:潮盛美食 起止年月:2006-11~2009-05 公司...
卖
衣服
的
店长
应具备哪些条件
答:
服装
店
店长
职责 1、店长应具备的条件:(1)身体素质方面:30-35岁左右年轻力壮者,能够承受长期疲劳与满负荷紧张工作的压力 (2)品格方面:要具备优秀的品格,能够成为下属的榜样,能使下属产生敬重感 (3)性格方面 ·拥有积极的性格:不畏挑战,碰到任何情况都应积极去处理 ·拥有忍耐力 ·拥有明朗的...
应聘服装
店
店长
,老板这样问我:“假如你是店长,你该怎么做?”_百度知 ...
答:
服从领导,提高销量,跟紧售后,维持形象,了解竞争,分析产品,管理指导。这么样,基本就把该做的都做了。至于如何发挥,将内容补充详实,就是你自己的事情了。
应聘
一个
服装
店
店长
需要什么学历啊
答:
高中以上即可,主要的还是要看你的工作经历及能力是否和
店长
的要求相符
如何面试卖
衣服店长
答:
面试过程中的观察(交谈礼仪、坐姿是否端正、礼貌用语、眼神是否飘忽、谈吐状态是否积极、微笑、着装、是否外向、对以前单位的评价是否正面、对整个
服装
行业行情的认识、不同顾客群需求的分析、当前流行趋势、对进入门店人员中可能是顾客的判断力、设置场景的应对能力与水平、店员管理方法等)。离别观察:礼貌...
应聘服装
店
店长
,但是没有任何经验,该怎么办?
答:
一般你这种情况,会让你从营业员坐起的,美其名曰--见习
店长
服装
店的
应聘
,一般会问些对客户服务的看法,店长的话会问些管理方面的实战经验 其实回答什么不重要,重要的是你要让对方看到你是怎么样一个人:自信、有领导力、有学习力、有未来的长远规划 ...
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