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应届生进国企有编制吗
国企
校招
有编制吗
?
答:
有
。根据查询boss直聘官网得知,应届生通过校招进入国企后,签署的是劳动合同,那么就是正式员工,享受国家正式编制待遇。但签署的是劳务合同或外包合同,则不属于正式编制员工,因此有编制。
校招
进国企
就
有编制吗
答:
如果应届生与国企直接签订正式劳动合同,那么就是国企的正式员工,
也就是“有编制”
。但如果应届生是通过劳务派遣的形式进入国企,即与其他劳务公司签订合同,那么就没有编制。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制,而国企编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担。
进入国企
就
有编制吗
答:
不是,国企属于是企业而不是体制内单位,在国企工作的都是签订劳动合同关系的用人方式。
所以进入国企工作并没有正式编制
。其次,国企有自主招聘权,个人报名参加国企招聘通过了笔试面试以后,被国企录用就是正式员工,不属于编制内。
校招
进入国企有编制吗
答:
校招进入国企有编制
。根据《国家事业单位人事管理条例》和《国有企业职工编制管理办法》,国企在校招时会为新进员工提供编制。编制是指国企为员工提供的稳定的工作岗位和相应的待遇,包括社会保险、福利待遇等。国企通过校招来招聘新人,目的就是为了补充和培养人才,提供稳定的职业发展机会。因此,校招进入国企...
进国企
就
有编制吗
答:
不一定
。进入国企并不一定就意味着拥有编制。"编制"通常指的是一个单位、机构、企业等在国家行政编制内的固定编制名额,也就是国家认可的正式编制。拥有编制的员工通常会享受到一系列国家规定的福利和待遇,如社会保险、医疗保险、养老金等。拥有编制通常是国企对于一些重要、稳定岗位的一种待遇,但并非所有...
国企
校招是正式工吗
答:
正式工合同是和所在国企直接签订的,合同工或临时工的合同基本是和第三方企业签订的;如果工科考
进国企
的,也属于正式工;如果
应届生
招聘的,也属于正式工。不管是参加国企考试的,还是应届生校招进入的,单位都会先签订固定期限用工合同,基本签两次就可以签无固定期限劳动合同了,既没有后顾之忧的长期...
校招
进国企
算什么身份
答:
校招是属于正式工的。校招
进国企
的身份是正式员工,针对
应届毕业生
进行招聘,会在网上发布,也会到部分高校进行宣讲会。
应届生
因为刚步入生活,无论在社会阋历上还是工作经验上都是非常不足的。但因为没有经验和阅历成为他们一个优势,就是非常有利于培养。一个全新的开始,一张没有痕迹的白纸最容易让...
应届生进
中铁是正式
编制吗
答:
通俗的说,如果你与
国企
签订了正式合同,那你就是国企的正式员工了,也就是大家所说的
有编制
;如果你只是劳务派遣的临时工,自然就没有编制了。编制工作与合同制工作的区别编制工作与合同制工作在辞退方式上的不同,一般的,编制员工指所有类型的编制通过考试、人才引进等方式进入单位,编制需要报编办审批...
进了
国企
就
有编制
了吗
答:
国企是
有编制
的,
国企编制
主要包括两种,一种是国企正式员工,也称编内员工、正式工,另一种是劳务派遣协议工。
进国企
的条件是:1、遵纪守法:遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和团队意识,认同公司以客户为中心专业专注持续改善的核心价值观,无犯罪和违反校纪校规记录;2、年龄条件:大学专科毕业生年龄...
应届生进国企
是
有编制
的吗?是合同工还是正式编制啊?那成为了往届生还...
答:
没
有编制
,
国企
也是企业,不是机关事业单位,不存在编制,都是合同工,只能说你是企业正式合同工,还是临时合同工,还是劳务派遣合同工,仅此而已
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