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应届生还没毕业可以签劳动合同吗
未毕业能签劳动合同吗
?
答:
未毕业是不能签劳动合同的
,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。一、未...
大学
没毕业能签劳动合同吗
?
答:
大学没毕业是不能签劳动合同的
。在我国的劳动合同的主体资格的限制性规定中,如果是还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。 还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》...
应届生没
拿到
毕业
证
可以签劳动合同吗
可以具体的处理
答:
没毕业也可以签劳动合同
。如果劳动者是应届生,即将毕业的,可以在毕业前与用人单位签订书面的劳动合同,但是必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...
应届生没
拿到
毕业
证
可以签劳动合同吗
?
答:
应届毕业生没有拿到学校的毕业证,不能签订劳动合同,只能签订就业协议
。签订劳动合同时,签订劳动合同的主体资格必须合适。用人单位需要具备招工资格,是合法企业;劳动者需要具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力。 一、应届生没拿到毕业证可以签劳动合同吗?应届生还未拿到毕业证时,不可以签订劳动合同。还...
没毕业签劳动合同
影响
应届生
身份吗
答:
1. 是否毕业并不影响签订劳动合同的能力
。根据《劳动法》,法律并未明确规定未毕业的应届生不能签订劳动合同。2. 对于担心学业与工作之间可能出现的冲突,应根据个人具体情况,权衡并协商解决。3. 根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位有责任建立职工名册,...
应届生没毕业可以签劳动合同吗
答:
可以。
应届毕业生没毕业
不影响
劳动合同
的
签订
,但是签了劳动合同会影响
应届生
身份。
没毕业能签
正式
劳动合同
么
答:
公司
没有
骗你,在你拿到
毕业
证之前是不能和你
签劳动合同
的,你三方协议已经到手了,如果这家实习的公司你觉得待遇各方面还都不错,可以和公司签三方协议。不过一定要慎重,你反正要到明年7月才毕业,所以有大把的时间还可以对这个公司进行观察,如果好的话,就和公司先签三方。不太满意的话就不要签...
应届生没毕业签
了
劳动合同
答:
法律分析:
应届生还没毕业
是不
可以签订劳动合同
的,因为此时应届生还不满足劳动者的要件,所以应届生此时应该与用人单位先签订就业协议,待毕业后才可以转为正式的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
应届毕业生签订劳动合同可以吗
?
答:
应届毕业生签订劳动合同是不可以的,在保留学生身份之前双方是存在劳务的关系,而不是劳动关系;但只要毕业生拿到了毕业证之后就可以马上与单位进行签订,这样才能保障到当事人的合法权益。 一、
应届毕业生签订劳动合同可以吗
?
还没
拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还...
应届毕业生未
拿到毕业证前,公司要
签劳动合同
答:
应届毕业生可以
作为劳动者与用人单位
签订劳动合同
,用人单位要求签订劳动合同并无不当。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位订立书面合同的前提是要求应届毕业生在毕业时能够拿到毕业证书和学位证书,但是该
生没
能按时或者相应证书,那么用人单位就可以《劳动合同法》第二十六条第...
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