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应届生社招进公司签三方吗
社会招聘
的可以
签三方
协议吗
答:
可以要求签
,应该尽量争取自己的权益,签了三方对毕业生计算工龄和落档案什么的都有好处。
应届生去社招
的话,签的还是
三方
协议吗
答:
没拿到毕业证就
签三方
,拿到毕业证就签劳动合同。
请问
应届毕业生
通过
社会招聘签订
的是劳动合同还是派遣签订?
答:
和企业肯定是签定劳动合同
,要是通过劳务公司,以劳务输出方式进入企业那就是派遣合同了。
...是正式劳动合同么,为什么
应届毕业生
说不用
签三方
?
答:
德邦物流的收银员签的是正式劳动合同的,
一般如果是社招可能要签订派遣合同
,具体根据您的学历及职位等因素确定。一、一般如果你是学校招生,是签订正式合同,用人单位与劳动者签订的劳动合同都是正式的劳动合同。二、一般签订的劳动合同都是一式两份,由用人单位和劳动者各执一份。
应届毕业生
通过招聘各项考核后,
企业
是否一定要跟学生
签订三方
协议
答:
是的,学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再
去
寻找其他单位、已避免了用人单位再去招聘其他毕业生,学校有履行三方协议的责任,不向没有与学校
签订三方
协议的单位发放报到证...
应届毕业生
考上了事业单位,还需要
签三方
协议吗?
答:
不需要签,
三方
合同是国家统计就业率的一个凭证。考生考上了事业单位,需于用人单位
签订
劳动合同,可与考生所在学校直接沟通,学校将会考生档案派送至招考单位。
应届毕业生
一定要
签三方
协议吗
答:
应届毕业生
一定要
签三方
协议吗:是的,应届毕业生一定要签三方协议。1.法律保障
签订三方
协议可以使得
企业
、学校和应届毕业生之间建立明确的法律关系,明确
公司
在用人过程中对员工的权益具体承诺,保障了应届毕业生的合法权益。2.明确责任 三方协议可以明确各方的责任和义务,规范工作流程,防止在工作中出现...
应届生
一定要
签三方吗
答:
一般来说,
应届生签订三方
协议是有必要的,原因如下:1、管理权明确。三方协议规定了学生的实际工作单位是派遣
公司
,而并非用人单位,这能够帮助学生更好地管理自己的权益,在工作过程中避免遭受不公正对待。2、合法权益得到保障。通过签订三方协议,学生的权益得到了保障,协议规定了学生的薪酬、工作时间、...
作为一名
应届生
,我想问下面试成功后如果
公司
要叫你签合理的协议,你
签吗
...
答:
二者并不冲突,都可以签,第
三方
协议有的
公司
不要求签可以不签。
应届毕业生
找工作一定要
签三方
协议吗
答:
答:就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须
签订
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校
三方签署
后生效。就业协议书是...
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