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应届生找工作需要问清楚什么
找工作
时你会先
问哪些
问题?
答:
NO.2
薪资报酬
要知道作为普通人我们工作都是为了赚钱的,不允许提钱的公司赶紧避雷,这以后老板很大概率是要PUA员工的。所以在确定工作内容可以接受的基础上,就会询问薪资待遇。比如试用期工资,我曾经应聘过的一家公司试用期高达一年之久,而且绩效工资减半,于是这也没有继续聊的必要了。温馨提示:这...
应届生
面试必须
问清楚
的问题
答:
1.上班时间 这个必须问清楚
,万一你以为的是早九晚六结果是996。问清楚上下班时间,还有会不会偶尔加班,或者经常加班,加班的话加到几点。2.
休假时间
一周休两天还是一天,周末休还是周内休。节假日休不休,不休有没有补休。一年有多少带薪假。3.
工作内容 问清楚是不是本专业的工作内容
,具体有哪...
应届生找工作
时
需要
注意
什么
?
答:
3.问清楚是否包吃包住:大多数去公司工作
,一般都是包吃包住的,只有少数的实习生是不包吃也不包住的。如果你是请求住宿的,那你就要问清楚是几人宿舍了。一般他们跟你说,可能是四人,也有可能是六人或者八人。那么不用怀疑,绝对是六人间或者八人间。四人间的那种几乎都是靠近总部的存在。4.问...
HR面试
应届毕业生
最常问的15个问题
答:
这个问题在了解求职者是否有效管理自己的生活,工作与休闲的调和能力及发掘你的其他专长与兴趣,
通常应届生都会回答:「旅游、踏青、阅读、看电影、啖美食
」,如果能结合明确志趣及具成长启发性的休闲活动,应该会是更有亮点的答案。 十三、要求的薪资待遇? 应届生找工作,职场的薪资行情十分明确,所以为了尊重企业,可以回答...
应届生找工作
时,
哪些
问题
要问清楚
?
答:
很多
应届生
在
找工作
的时候,因为不了解市场行情或者害羞,所以很多问题并没有
问清楚
,但是有一些问题是
必须要
克服内心的不安问出来。第一,关于薪资待遇。薪资问题是很多人找工作第一关心的问题,可是在面试的时候,很多人都羞于问明白。记得我才出社会找工作的时候,真的很害怕和别人谈工资,因为我也不...
找工作
一般
要问什么
答:
一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你 . 问题二:
找工作
面试时会
问什么
问题 在面试前要作好充分准备,面试的时候就不会慌乱,以下是本人参加今年面试前收集的材料,供参考。面试时要注意礼貌,如鞠个躬,面试后说谢谢,再鞠躬。 面试中提问问题一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中,应试者的谈吐、风度...
作为
应届生
,在面试的时候你该问些
什么
问题?
答:
首先就是在简历的筛选上,设计完善、准备充分的深度面试应该是企业纳才的关键。而在面试中,一套完备的面试程序更是检测毕业生是否合适的“试金石”。
应届生
没有
工作
经验,在面试官眼里就“嫩”的很,可是从另外一个方面来说,大家都是从这个阶段过来的,应该会对你的经历感同身受。通过应届生在面试时...
作为一个
应届生
,
找工作
时
应该
向用人单位了解
哪些
问题?
答:
2、工作地点和时数:在面试时,一定
要问清工作
地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能
问清楚
上班和下班的时间,以及加班的时数限度。其次薪水及福利是我们最关心的一方面。一般来讲,在面试时,招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况,...
应届生找工作
的时候,打电话询问,都问些
什么
比较全面和容易被接受_百度...
答:
以过来人的身份,仔细想了下,觉得你最好问一些关于员工发展的。比如,1.公司希望新进的
应届生
在岗位上如何成长?(潜在含义就是问问公司会怎样培养应届生)2.公司有什么样的培训?(表现你上进好学)3.相对于态度和业绩,公司相对喜欢什么样的员工?(间接了解公司文化,但据我多年了解,相对而言大多数...
有
什么
适合
应届生找工作
时通用的面试话术?
答:
如果面试官问到你有什么缺点时,千万不能说自己没缺点,因为人都会有缺点的,你这样说会引起对方的反感。也不能说对应岗位的硬伤,可以说你会用自己的优点来改正缺点,在
工作
中追求细节极致。面试着装一定要得体,不要再穿着你在学校时穿的那些“学生休闲风”的装扮了,真的不适合职场。面试时要注意...
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