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应届毕业生签劳动合同有什么影响
学生
签劳动合同
后果
答:
学生签劳动合同没有影响。1.应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。2.签劳动合同要注意以下方面:(1)要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,
且不支付任何经济补偿金
;(2)...
劳动合同影响应届生身份
吗
答:
法律分析:劳动合同会影响应届生身份
。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表已经产生了用工关系,三方协议是不影响应届生的身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。法...
签了
劳动合同会影响应届生身份
吗
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份
,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响应届生身份吗不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
毕业生签
了
劳动合同有什么影响
答:
一、毕业生签劳动合同有什么影响
毕业生签劳动合同的影响是会受到公司规章以及劳动合同内容的约束
,若是毕业生在签署合同时,并没有认真的查看合同,导致其权益受到侵害,由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协...
劳动合同影响应届生身份
吗
答:
该合同是否
影响应届生
身份如下:1、如果是在
毕业
当年,
签订
了
劳动合同
,那么可以向学校申请延缓派遣,这样还是应届生身份。2、如果是在毕业当年,签订了劳动合同,并且交了社保,那么就已经失去了应届生身份。3、如果是在毕业的第二年,签订了劳动合同,并且交了社保,那么就已经失去应届生身份。
签劳动合同影响应届毕业生
身份吗
答:
签劳动合同
是否
影响应届毕业生
身份,要根据具体情况而定。签劳动合同如果交了社保的会影响应届毕业生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要...
学校
签劳动合同
会
影响应届
吗
答:
劳动合同会影响应届生身份
。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表已经产生了用工关系,三方协议是不影响应届生的身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同简介:劳动合同是指...
签合同影响应届生
的身份吗
答:
签劳动合同对应届毕业生的影响有:
1、签署劳动合同后应届毕业生就一定会受到公司规章以及劳动合同内容的约束
,劳动合同的内容要注意全面;2、最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同;3、即使在试用期内也要签订书面合同;4、有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同;5、一旦试用...
应届毕业生
就业协议签了
有什么影响
答:
没
有什么影响
,仅作为高校统计
应届毕业生
就业率的依据。就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或...
劳动合同
就业
影响应届生
身份吗
答:
劳动合同
影响应届
生身份!
签订劳动合同
之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后就不再是应届生身份!需要区别的是三方协议只代表逗锋学生的一个就业意向,并不代表学生已经发生了就业行为,签订三方协议不代表学生已经就业,所以,仅仅签订三方协议不影响择业期内学生的
应届毕业生
身份。
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