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应届毕业生找工作应该问什么问题
找工作
时你会先
问哪些问题
?
答:
NO.2
薪资报酬
要知道作为普通人我们工作都是为了赚钱的,不允许提钱的公司赶紧避雷,这以后老板很大概率是要PUA员工的。所以在确定
工作内容
可以接受的基础上,就会询问薪资待遇。比如试用期工资,我曾经应聘过的一家公司试用期高达一年之久,而且绩效工资减半,于是这也没有继续聊的必要了。温馨提示:这...
找工作应该问
清楚
什么问题
?
哪些问题
必须要问?
答:
2、接着
要问
清楚有没有奖金,福利,补贴或者津贴? (比如有没有全勤奖,年终奖,生日奖,住房补贴,交通补贴,高温补贴,夜班津贴等等)福利:有没有五险一金?并问清楚工厂和个人缴纳的比例。五险:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。3、最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有哪些?
HR面试
应届毕业生
最常问的15个
问题
答:
应届生找工作,职场的薪资行情十分明确,所以为了尊重企业,
可以回答「按公司规定」来核薪
;目前一般企业都了解应届生的薪资水准;不要担心第一份工作薪资会吃亏,只要习得具有竞争力的专业技能,未来在职场上的薪酬回馈绝对不是区区几千元所能比拟。 十四、还有应聘其他的工作吗? 应届生找工作,
一定会多方投递简历
,面试官会...
找工作
时候应聘者
应该询问哪些问题
?
答:
找工作时应聘者应该询问以下这些问题 一,
招聘岗位的工作内容 每个公司的情况不一样,虽然招聘的岗位名称相同,但具体负责的工作内容会不一样
。比如一个前台文员,有的公司需要整理资料,需要负责接待,而有的公司还需要给领导端茶倒水,及其它一些杂活,因此在面试的时候一定要问清楚岗位的工和内容是什么...
大学
生
面试时一般会
问什么问题
??
答:
大学生在实习或者
毕业
时一般都需要进行面试。而在面试时对于面试官提出的
问题
,可能会不知道怎么回答,以下就是一些面试官常问的问题以及回答,希望可以帮到大家。一、你希望通过这份工作获得什么?答:对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。这份
工作应该
能让我发挥专长——这会给我带来一种满足...
应届毕业生
求职,这些
问题
你知道吗?
答:
1.工资的底薪是多少,发放日期是:
找工作
一定
要问
清工资的底薪是多少,而不是工资是多少,两者是有很大区别的。底薪就是这个月,不管你有没有自己的效绩只要你按时上班,按时完成工作,你就可以领到怎么多钱。但是工资假设概括为2千到6千,你以为自己可以得到五六千,但实际上是你估计只能得到2000。那...
应届毕业生
面试
问题
有
哪些
答:
应届毕业生
面试
问题
有哪些 1、最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示: 我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释。 2、你的业余爱好是什么? 回答提示: 找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单...
应届毕业生
面试时,要注意的面试
问题
是
什么
?
答:
在导入类
问题
中,比较常见的一般是五个方面的问题。(1)自我介绍。(2)
工作
经历。如果候选人的自我介绍当中的工作经历已经介绍得比较全面的话,HR可以不问,下面的问题也是同样道理。(3)所学的专业。如果候选人是
应届毕业生
或者毕业时间在3年以内的话,HR可以和候选人聊一下他的专业都学了哪些具体...
求职必备!大学
生
求职面试常见的方式是
什么
?
答:
③针对经历种存在的缺点与不足进行追问。准备方法:①总结和反思自己简历上的经历和在其中做过的每项
工作
;②理解面试官的
问题
,不要答非所问;③回答问题用好STAR结构,有逻辑条理,能够支撑你将故事讲好;④表达的风格贴近该公司和该岗位文化/风格/特质。2、动机/匹配类 无论是对
应届生
还是对有经验...
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