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幼儿园工作三年被辞退有补偿吗
幼儿园辞退员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:要赔偿。解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法...
幼儿园
无故
辞退
老师怎么
补偿
答:
1、根据查询《中华人民共和国劳动合同法》信息显示,
依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。
幼儿园辞退
老师怎么
赔偿
答:
幼儿园辞退老师怎么赔偿如下:
1、依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。幼儿园的介绍 幼儿园(英文/德文:kindergarte...
教师被
幼儿园辞退
可以要求
赔偿吗
?
答:
因此,根据合同签订的约定,幼儿园应先与老师协商解除劳动合同,
解除合同时应按照应给付的离职补偿及经济赔偿进行赔偿
。如果幼儿园不愿意进行协商,老师可以向劳动监察部门投诉和求助。另外,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定,如果包括幼儿园在内的用人单位违反了劳动合同的约定,造成了劳动者...
幼儿园辞退员工
怎么
赔偿
?
答:
1、如果是员工犯错
被辞退
,也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况,这个是没有经济
补偿
金的。2、如果是企业主动提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情况,这个是可以主张经济补偿金的,补偿标准按照四十七条之规定进行补偿(基本是一年工龄补偿一个月工资)3、如果是企业违法解除劳动合同,这个...
临时聘用的在公办
幼儿园上班
几年后
被辞退
答:
经济
补偿
金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济
赔偿金
是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
幼儿园
生源不足
辞退有补偿吗
答:
有。雇主在
解雇员工
时需要遵循劳动法规定,包括提前通知、
赔偿
等,如果
幼儿园
因生源不足而裁员或关闭,需要向
被辞退
的员工提供合理的解雇通知,并按照法定规定支付相应的
解雇补偿
,根据社会保障政策,地区有相关的社会保障政策,规定雇主需要为员工缴纳社会保险,员工在
被解雇
后有资格领取失业救济金或其他福利...
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