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幼儿园不签订劳动合同合法吗
幼儿园不签合同违法吗
答:
1. 幼儿园不签订合同是违法的
。2. 可以首先与幼儿园协商,争取签订劳动合同。3. 如果协商失败,可以申请劳动仲裁,关键是提供与幼儿园存在劳动关系的证据。4. 例如,可以提供带有幼儿园名称的工装、工资条或带有公章的文件等。5. 根据《劳动合同法》规定,如果已建立劳动关系,但未同时签订书面劳动合同...
幼儿园不签劳动合同
的行为是
合法
的吗
答:
1、幼儿园的行为是违反劳动法的
。 2、可以向劳动监察部门投诉。 3、企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。 4、同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当每月支付二倍的工资。
幼儿园不签订劳动合同合法吗
答:
法律分析:幼儿园是属于劳动法管辖的范围,
所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的
,劳动者可以投诉幼儿园。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约...
幼儿园不
给老师
签劳动合同
怎么办?
答:
老师遇到幼儿园不给签劳动合同时可以拒绝与该幼儿园建立劳动关系
,不管是什么情形,只有劳动与学校签署了合同,此时老师的权益才能得到更好的保障。幼儿园也只有与应聘的老师签署了合同,才能更好的约束该教学老师的行为。一、幼儿园不给老师签劳动合同怎么办老师遇到幼儿园不给签劳动合同时可以拒绝与该幼儿...
私立
幼儿园没签劳动合同
是
犯法
的吗
视频时间 01:22
幼儿园没签劳动合同
可以随时离职吗
答:
幼儿园没签劳动合同
可以随时离职,员工可以随时辞职的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使...
在
幼儿园
上班七八个月了,因为各种原因决定不干了,
没签合同
,给园长要押...
答:
幼儿园
的做法是
违法
的。1、上班七八个月了,却始终没有
签订劳动合同
,幼儿园的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算。2、收取押金的做法,违反了《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的...
幼儿园不
交社保
不签劳动合同
答:
法律主观:
幼儿园不
买社保
不签劳动合同
不
合法
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;
未签订劳动合同
的,由用人单位支付劳动者双倍工资。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 第一款 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
幼儿园不
买社保
不签劳动合同合法吗
答:
法律分析:
幼儿园不
买社保
不签劳动合同
不
合法
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与...
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