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年薪是什么意思是每月工资吗
什么是年薪
?是一年的
月薪
总和?还是单独的另一份
薪水
?麻烦知道的朋友,简 ...
答:
年薪是年度固定工资
。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式...
年薪是什么意思
里面包含
月工资吗
答:
一般而言,
年薪指的是一年内某个人所获得的收入,包括工资、奖金、补贴等
。其中,月工资是年薪的一部分,也就是说,年薪里面包含月工资。如果一个人每月有固定的工资,那么他的年薪就等于他一年内所获得的月工资总和。
年薪是什么意思里面包含月工资吗
年薪是什么意思是每月工资吗
答:
年薪就是指一个年度的固定薪水
。年度固定薪水是经营人的 “最低”收益,它不与企业销售业绩挂钩,而主要依据经营人个人能力 、社会消费和企业的运营难度系数等明确。年度的固定薪水具备了 “按劳付酬”的特性,在一年的年初明确实际金额后,按月以现钱的方式派发。年薪是执行鼓励的基本确保,是以年固定...
年薪是什么意思
?它包含
月薪吗
? 年薪是什么意思?月薪是什么意思?
答:
年薪是指一年的固定工资
。年固定工资是经营者的最低收入。它不与企业的销售业绩挂钩,而是主要基于经营者的个人能力、社会消费和经营难度系数。固定年薪具有按劳付酬的特点,在一年年初明确实际金额后,按月按现金分配。年薪是执行鼓励的基本确保,是以年固定酬劳额为基数分月派发的酬劳,在方式上相当于月薪...
年薪
和
工资
总额一样吗?有何区别?
答:
年薪是月薪
雇员的
工资
最简易互相比较的单位。年薪是一个人工作一年的总收入。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。如果...
新年快乐! HR你好! 有的人
工资
是算
年薪
的。
什么
叫“年薪”?是按年发...
答:
年薪
制一般针对高层管理人员,年薪制是一种有效的激励措施,对提升绩效有很大的作用。年薪制突破了
薪资
机构的常规,能够促进人才的建设,也可以提高年薪者的积极性。但
薪酬
中的很大一部分是和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的,因此也具有较大的风险和不确定性。实行年薪制,是按月发放基本生活费,年底...
什么是年薪
制?
答:
年薪
制,是指企业以一年度为单位,根据公司当年的生产经营业绩,确定高级经营管理人员
薪酬
的一种
工资
结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意的是,我国劳动法同时规定了用人单位应该按月足额支付劳动者的工资。因此,年薪制的工资不是一年发一次,而是由企业...
年薪是什么意思
答:
年薪的
意思是
一个人工作一年的全部总收入。年薪主要包括了一年的固定
工资
、年度效益奖励工资、长期盈利效益奖励工资、社会保险缴纳费用、职工享受的所有福利以及各种职务消费。年薪的计算公式为年薪=
月薪
×12+其他各种工资福利。年薪的发放其实是以月份为基数的,
年薪是
企业激励职工的一种基本保障方法。年度固定...
年薪
和
月薪
有
什么
不同?
答:
年薪是
指企业按照一年的时间支付给员工的
薪酬
,一般是按照每年12个月的
工资
总额来计算的,而
月薪
则是按照
每月
的工资总额来计算的。二、年薪和月薪的优缺点 1. 年薪的优点:(1)年薪可以给员工带来更多的稳定性,因为员工可以提前知道自己一年的收入,这样可以更好地规划自己的支出;(2)年薪可以给企业...
年薪是
不是就是把
每月工资
加起来的
意思
答:
年薪是
按月支付一定额度
工资
(
月
八千),到十二月补齐年薪并予支付;如年薪二十万,十二个月九万六,补齐十万另肆千元代扣个人所得税后发放给本人;
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