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年终绩效必须发吗
年终
奖是
必须发放
的吗
答:
一、正面回答不是
。年终奖属于劳动者劳动报酬范畴,是奖金的组成部分之一。虽然属于劳动范畴,但现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放。因此理论上,公司是有权根据经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准的。二、分析奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优...
年终
奖是
必须发
的吗
答:
单位不是必须发年终奖的
。发年终奖不是强制性的规定,因此单位可以依据其生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位是否发放年终奖以及年终奖的数额等事项。具体解释如下:年终奖由公司规章制度决定。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法规强制调整的内...
四川省广元市2021年的
年终绩效
还要
发吗
答:
没有发
,是为了规范年终奖和绩效及其他规范性补贴。年度绩效评估指对个人、单位进行的以年度为单位的考核。主要考察在一年内的表现,并进行等级评定。个人表现、主要分工作和生活两种。工作,指对工作的投入量和工作效率,对企业单位的贡献程度。生活,指对生活的积极程度和产生的业绩成果。绩效奖金,也称一...
绩效
工资为何非要
年底发放
?每月发一次是否可行?
答:
第三,更加公正公平公开。很多学校到
年底发放绩效
的时候,每位老师的绩效工资从来不敢公示,唯恐引起不必要的纠纷,尤其是临近春节,更加小心翼翼。如果放到平时,灵活发放,就真的没必要藏着掖着了,所有人的工作量很透明,所有人带的成绩很公开。我分享一个绩效管理的学习的地方还不错,如果有兴趣可以去...
年终
奖
必须
要
发吗
?
答:
年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定是否
发放年终
奖,属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度对年终奖有明确规定,单位应该按照约定或规定发放。年终奖是指每
年度
末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业资金根据情况调整。年终...
年终奖是不是必发款项?如果你的公司不
发年终
奖你会怎么做?
答:
公司不
一定要发年终
奖,也没有相关的法律条例对此有硬性规定。但是如果公司想要激励员工,那么最好还是要
发放年终
奖,只有能力比较出众的人才能够领到这笔奖金。员工们辛辛苦苦工作了一年,如果公司没有任何表现的话,也会让他们觉得自己的付出没有得到相应的回报,虽然每个月的工资也比较高,但是别的公司...
年终绩效
什么时候
发放
答:
我国法律没有对用人单位
发放年终
奖做强制性规定,因此关于年终奖的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。一般情况下,年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。一、国家政策规定年终奖什么时候发 我国法律没有对用人单位发放年终奖做强制性规定,因此关于年终奖的...
劳动法中,怎么拿
年终
奖?
答:
年终
奖属于
绩效
奖金,劳动法没有强制
必须发放
,但有些福利好的公司或者公司为了奖励部分优秀员工都会相应的发放一些年终奖的。对于员工来说,年终奖可谓是几家欢几家愁:拿到了,自然欢天喜地;没有的话,愁眉苦脸郁郁寡欢。例如我以前一个同事,按照他自己的话来说,自己平时在公司任劳任怨,经常加班到...
事业单位的
年终
奖、综治奖等福利都是可发可不发的吗?怎么看?
答:
事业单位的
年终
奖,综治奖等福利引起了很多人的讨论,一部分人认为这些福利是可发可不发的,但是另外一部分人认为这些福利
必须
要发。其实在搞清楚年终奖综治奖等福利的本质之后,就会明白事业单位的年终奖和综治奖等福利,确实是可发可不发的,因为这只是地方性创立的自立名目的奖励。一般来说,事业单位...
年终
奖在什么情况下可以不发
答:
如果合同或制度规定按考核结果支付年终奖,则为
绩效
奖,绩效在当期考核期结束后进行考核评定,作为公司管理中的惩罚和激励措施,因此对已离职员工没必要进行评定,也就是说没有考核结果,因此也无法依考核结果
发放年终
奖。 年终奖除了以上所列外还有其它情形,不同的单位有不同的管理,年终奖就有不同的性质。总的来讲,年终...
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