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年底怎样跟老板谈加薪
想
加薪怎样跟老板
开口
答:
2、以退为进:先谈减薪 直接提加薪有点突兀
,应该先谈谈工作上的内容,在此之前应该先让生意相对清淡两天。谈的时候可以这样说:“老板,我看最近咱这儿生意不太好,我再拿着现在这些工资都有些不好意思了,也会让下面的员工不服,要不然先给我减工资吧,等生意好了再涨上来也不迟。”3、嫁祸他人...
年底跟老板谈加薪
,有什么技巧?有什么经验可以分享
答:
1、祈求派
。在年底给老板细数自己一年里过的有多惨,多累,强调自己在这一年有多惨,希望老板能够打赏。把加薪变成了打赏,这就把结果是必要的事情变成了由老板心情和人品决定的事情,结果真的就是祈求了。2、威胁派。一年结束的时候感觉自己的劳动力和老板给的工资不符合,觉得自己被亏待了;觉得如果...
想让
老板涨工资
,
怎么
对他讲比较好?
答:
1、找你的直接上级或者人事负责人谈
。有句话说,会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动,这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联,所以第一步找他们,一定是对的。他们也可以成为你和老板之间的桥梁,好让在你正式找老板之前,给老板充分...
年底跟老板谈加薪
有什么技巧,有什么经验可以分享?
答:
1.表达感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人
。想要和领导谈升职加薪的事,
首先就是要做到认同
。
认同公司的文化
、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢,感谢领导的栽培,让领导先有一个好印象,以便开始后续的谈话。这里需要注意的一点是,要循序渐进,不要表现得过度谄媚,这...
跟老板谈加薪的开场白
如何跟老板谈加薪
的开场白
答:
2、最好找直接主管解决问题
。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图,也可以避免不必要的麻烦。要知道,每个领导都不喜欢属下越级报告。3、万一加薪要求被拒,可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上,或者要求参与较大的...
年终了,
如何跟老板谈加工资
?
答:
1、首先,谈感激。找
老板
谈谈在过去的工作中,他她(或者它)是
如何
指导你一步步成长,走上工作得心应手的小巅峰期的。让老板觉得你这人不是白眼狼,没白教你。以后还会接着指导你,对你更好(当然也包括给你
加工资
)。2、谈业绩,唤起老板你曾经的好 想想老板日理万机,难免是健忘的那就要主动提醒...
年底怎么跟领导谈加薪
?
答:
第一、如果你想升职
加薪怎么
去谈工资不管是加薪还是面试的时候一定要说一个明确的数字,不要给区间就给个准数,“
老板
我就想要涨1K~3K”不要这样说!因为这样说,大多都会给你最低。你一定要告诉他到底是多少1K还是3K,也不能回答说都可以,都可以最后你就会失望你就会后悔。公司、hr、猎头都是很...
想让
老板加薪怎么
说
答:
最佳
谈加薪
时机一般是公司每年
年底
都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。2. 抓住业绩是关键:不要
和老板
大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩...
年底跟老板谈加薪
,有什么技巧?有什么经验可以分享?
答:
在跟你
老板谈加薪
的时候,不要等到
年底
绩效出来之后再谈,那样你要求夹心的黄金时期就过去了,不要到时候老板一句:已经调整完毕,等下一回吧。也许这句话是推辞,但是吃亏的还是你自己啊,为何不早点说,让老板有时间去考虑你的薪资问题呢。在跟你老板谈加薪的时候,首先你应该是一个有价值的人,当你...
怎么样和领导谈加薪
的事情?
答:
和领导谈加薪
是每个员工都会有的一个问题。但是,这不是一件容易的事情。
如何与领导
交流,并得到期望的加薪回应呢?以下是一些关于谈加薪的有效方法。第一步:表明自己的贡献 首先要想想你做了什么,可以列个清单,包括为公司带来多少效益、为团队、老板节省了多少时间、提高了工作效率、组织完成重大任务...
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