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年假加班工资计算公式
过
年休假
哪几天
加班工资
怎样
计算
答:
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
,其他四天是调休放假,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。日工资基数的计算方法为:
月工资除以一个月计薪
的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。
年休假加班工资
怎么
计算
?
答:
一、年休假加班工资怎么计算? 一般按照三倍工资计算的。
平常加班工资=工资收入/21.75/8乘1.5乘加班时间
; 双休日加班工资=工资收入/21.75/8乘2乘加班时间; 法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8乘3乘加班时间; 如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班不得超过36小时...
年休假工资计算公式
答:
年休假工资的计算公式,具体如下:
1、对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
;2、计算公式为:未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资/21.75*200%*应休天数。年假计算方式:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年...
年休假
包括周六周日吗
答:
除了正常工作时间工资,
员工的工资还包括加班工资、年休假:周一至周五加班工资计算公式为月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍
。周六、周日加班工资工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×2倍。法定节假日加班工资工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×3倍。年休假工资工资÷21.75天×年休假天数×...
年薪假期是怎么
计算
答:
年假相关的计算公式:
公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数公式二、离职时年休假=
(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21。75x200%x应休天数打工工资不给处理...
公司
年假
是怎么
计算
的
答:
公式
一、符合休假资格的新入职员工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除
加班费
的月均
工资
÷21.75x200%x应休天数职工有下列情形之一的,不享受当年的年...
春节放假算不
算工资
答:
加班工资计算公式
为:1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪
年休假
制度。
急求
年假计算公式
答:
1. 新入职工当年度
年休假计算公式
为:当年度剩余日历天数除以365天,再乘以全年应享受的
年假
天数。2. 离职时年休假计算公式为:当年度已过的日历天数除以365天,再乘以全年应享受的年假天数,再减去当年度已休的天数。3. 未安排法定年休假报酬计算公式为:前12个月剔除
加班费
的月均
工资
除以21.75天,...
年假计算公式
答:
法律分析:
公式
一、符合休假资格的新入职工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除
加班费
的月均
工资
÷21.75x200%x应休天数
年假
指给职工一年一次的...
劳动法规定
年假
怎么
计算
答:
未安排法定
年休假
报酬十二个月剔除
加班费
的月均
工资
/21.75x200%x应休天数。综上所述,根据劳动法规定,职工的
年假计算
方法是根据累计工作年限来确定的。累计工作年限在1年以上但不满10年的,年休假为5天;在10年以上但不满20年的,年休假为10天;在20年以上的,年休假为15天。在年休假期间,职工...
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