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年假什么时候都可以修吗

年假可以随请随休吗答：法律分析：年假不可以随时修。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作...

公司规定司龄满一年才能休年假吗?为什么呢?答：年假是法律规定的，但员工必须在企业中工作满一年才能够休年假。其中工作满一年，不满10年的会休5天的年假，满10年不满20年的员工会修10天的年假。所以只要员工在该企业工作满一年了就可以休年假，这里说的是工作的年限而不是司龄。而公司这项规定就不符合相关的法律法规，你可以去进行申诉。在申诉的...

年假可以随时修吗?答：有一些公司比较自由，你的年假只是给你固定的时间。所以可以让你自己随便休息。但是也有一部分工资，年假必须在对应的时间里去休息。否则是不可以的。

你好,两年的年休假可以一块修吗答：每年的年休假只能在一个自然年度内使用，不可以将两年的假期放在同一个年度内使用，如果你一定要连起来用那么只能在上一年的年末与下一年的年初连起来，否则不行。

一年中进修半年,还可以接着休年假吗答：如果公司安排进修活动，员工将不会影响其年休假权益。然而，如果员工自行请假参与进修，那么他将无法享受当年的年休假。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，以下情况员工无法享受当年年休假：（一）员工享有寒暑假，且假期天数多于年休假天数。（二）员工请事假累计20天以上，公司未扣其工资。（三）...

年假是不是我想什么时候休就什么时候修答：按道理，年假属于个人支配的，那么我想啥时候休就可以啥时候休。但事实上呢？不管你在什么单位，无论体制内还是体制外单位，你都做不到想什么时候休就什么时候休。原因其实也是很好理解的，那就是每个单位都有活多和活相对少的时候，而且每个岗位又不能确认，如果大家都随心所欲地去休假，那么单位的活...

今年年休假已修完,明年还能休吗?答：今年假期已经休完，明年还是可以休的，因为每年都有法定的休假日，所以说今年休完的假期跟明年并没有任何关系，每年都可以休假，所以说我们不用担心今年休假已经休完，明年就不可以休了

私企年假年底修还是年初答：年休假是工作一年后方可以休，工龄不足10年，是休5天（如果你到现在的单位前，已经在别的公司工作过，有工龄了，到本单位后可以累计计算工龄，也就是说不需要过一年后才能休年休假，当然在别的公司工作要有可靠的证明材料，如社保缴纳资料、工作过公司的正规单位证明材料等），年休假的时间计算，为了...

满一年得不够两年的啥时候可以修年假答：只要工作满一年至十年之间，每年都可以带薪休年假五天，你只要安排好工作，随时都可以休年假。

职工带薪年假是否规定在什么日期之前必须休完?在这方面年假条例中并没...答：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...

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