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年休有规定一个月不能两天嘛
根据劳动法,
一个月
只休息
2天
,这样是否违法?
答:
一个月只休息两天不合法
,用人单位应保证劳动者一个月休息四天。若用人单位按做六休一执行也可以,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,也是属于违法的;劳动者可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析相关法律规定劳动者每日工作不超过八小...
公司
规定一个月
休息
两天
合法吗
答:
不合法,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,一个月至少休息五天法律依据
:《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。《中华人民共和国劳动法》第四...
根据劳动法
规定一月
内上
两天
班有多少天假
答:
劳动法并没有规定一个月内上两天班有多少天假
,但劳动者可以根据劳动法第四章的规定,进行休息休假。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳...
为什么拼多多客服
月休两天
违法也行
答:
一个月休息两天不合法的
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每个月的休息时间不得少于四天,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,一个月休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉。法律依据:《劳动法》 第三十八条 用...
年休
假
一个月
休几天
答:
一、一般可以休年假多少天职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定...
劳动法
一个月休两天
,半个月
能休
1天吗?
答:
这个看你们公司自己的
规定
了,有的公司是可以
一个月
必须
休两天
连在一起,有的工作是可以半月一休的,各自都有自己的规定的。
公共假期问题:我们
一个月有2天
假,我们被放了2天,之后没假期了,这合理...
答:
你说的两天假是在双休之外的两天吗?如果不双休,每月只休息两天是挺少的;如果双休+
两天休
息,那你们也不必挑剔了。对公司放假安排不满意,可以向单位的工会反映。《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的
规定
〉的决定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事劳动和有...
一个月两天
假期 ,
休
超了怎么算工资
答:
一个月两天
假期 ,休超了算工资的方法如下:1、
月休2天
的工资=总工资/30*28+其他福利;2、
一个月有两天
的假期时,工资通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资;3、工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算,为雇员...
劳动法
规定一个月
休息几天
答:
一年有365天,即52周,每周休息
两天
,所以休息时间为52×204天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以
一个月
22天就是满勤。根据国家
规定
,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六...
万家福过年放假吗
一个月
公
休两天
可以随便休吗
答:
但这只是国家
规定
的比例,加班费发放额的关键是工资基数。经国务院批准,现将2011年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:
1月1
日至3日放假公休,共3天。二、春节:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日...
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