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年休假国家规定天数 工龄
工龄
与
年休假天数
答:
法律分析:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
年假的
计算方法和时间
答:
年假一般按照工龄累计计算,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休...
工龄年休假
怎么计算
答:
工龄年休假计算如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、...
工龄
与
年假
怎么计算
答:
按工龄计算年休假:
满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施条...
多少年
工龄
可以享受
年假
答:
满一年工龄可以享受年假
。具体如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天
;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
工龄休假天数
答:
法律分析:
工龄
休假一般指的是
年休假
,一般情况下工作满1年至10年,休假5天;满10年至20年,休假10天;满20年及以上的,休假15天,
国家法定
节假日是不计入
休假天数
的。并且年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。有些特殊的工作,可根据本单位具体情况,统一安排休假,如果因为工作原因不能休假的...
年假
和
工龄
是怎么
规定
的
答:
法律分析:职工年休假是依照工龄核算的,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。1.“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续...
法定工龄
和
年假
如何
规定
的
答:
公式三、未安排
法定年休假
报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休
天数
计算
法定年假的
方法:劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假为5天;已满10年不满20年的,年假为10天;已满20年的,年假为15天。年休假是法律
规定
的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续...
工龄
与
年休假天数
答:
1. 累计工作时间满1年不满10年的,
年休假天数
为5天;2. 累计工作时间满10年不满20年的,年休假天数为10天;3. 累计工作时间已满20年的,年休假天数为15天;4.
国家法定
休假日、休息日不计入年休假天数;5. 职工在不同用人单位的工作时间,应累计计算
工龄
;6. 依法视同工作时间的其他情形,也...
年休假
按
工龄
还是公司实际工作时间
答:
法律分析:
年休假
是根据
工龄
计算的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受...
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