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平安优才计划真实经历
平安优才计划
是什么?是骗人的么?有发展前景没?什么样的人才能做这个行业...
答:
招聘只是幌子,那他们自己的话来说,
平安
根本没有什么助理,讲师、内勤等职位给你做。他们在报纸和各类招聘会上长年不断地做了大量的广告,投入很多人进行招聘,每天都有许多不明
真相
的人源源不断的前来应聘,新的一轮招聘欺骗每天都在周而复始上演着,他们也每天乐此不疲的辛勤工作着。直到一批又一批...
平安优才计划
真的能提供好的发展和晋升机会吗?
答:
对于2017年的
平安优才计划
,一些声音质疑其
真实
性。作为全球知名保险公司,平安确实拥有众多人才,部门间人才济济,竞争激烈。你是否在寻找有经验的导师指导,还是寻求广阔的发展空间和晋升机会?重要的是,要甄别哪些平台能提供稳定且匹配个人职业发展路径的机会。有人反映,平安内部的人员构成可能并非所有都符...
想加入
平安优才计划
,大家觉得怎么样?
答:
”
优才计划
“是2021年10月中旬,中国
平安
推出人才招募计划,旨在通过提供更“优”质的培养、待遇、发展和平台,招募更多的代理人,为寿险代理人打造专属培养体系,提供发展平台。平安发布的招“才”规划:平安人寿将为代理人提供“优培养”、“优待遇”、“优发展”、“优平台”,其中“优培养”将为“优...
平安
招聘的
优才计划
是不是骗人的?
答:
回答如下:
平安
招聘推出的
优才计划
不是骗人的。“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。
平安优才计划
值得去吗
答:
平安优才计划
值不值得去要看你看重的是什么,将来从事的工作是什么?平安做为一家综合金融集团,优才计划是针对有一定社会阅历和工作经验的人推出的精英计划,底薪是最高的,当然要求也高。平安招的是综合金融客户经理,销售的是保险、银行产品、以及投资业务,保险是一个方面。从事的销售工作是行销、主动...
平安
大学
优才
创说会
答:
为了适应业务快速发展的需要,
平安
推出了
优才计划
,目的是吸引更多的人才加入平安。优才创说会是我们财富区推出的一个优才计划的配套项目。我们邀请到了重量级人物肖蓉部经理作为创说会宣讲导师,她是一个传奇式人物,毕业于西安交通大学管理学硕士,曾是平安广东公司副总经理,年薪100多万,基于天花板效应和更...
在
平安
做过保险
优才计划
的来给点意见吧
答:
如果大专以上学历,25岁以上年龄是可以参加储蓄经理人的培训.至少在太平洋保险公司是可以每个月提供客户资源的.而且公司也有很多方式方法帮助业务员开拓客户市场.不一定非要找家人朋友,自己周围的人才有几个,就算排着队找你上保险,三个月到半年也差不多都上完了吧.陌生市场才是最重要的开发市场.业务量肯定...
平安优才
可信吗?
答:
平安优才
是平安的人才培养
计划
,想要加入的可以从官网了解渠道,可信是肯定可信的,如果想了解保险,加入保险行业,平安优才是个大大的不错的选择。
平安优才
及转正条件
答:
平安优才
及转正需要达到一定的业绩要求,具体可以咨询当地的公司;平安优才一般针对新入职的员工,通常前3个月做的比较好的才能转正,转正后要晋升主管管理团队,这时个人的福利待遇会比以前好很多。平安优才新人在招聘时一般要求年龄在25—45周岁、大专(含)以上学历、招募前一年收入达到社会平均工资水平;...
平安优才计划
是否值得去尝试?是不是骗局呢?望有知道情况的解答!_百度...
答:
平安
不缺人才, 这么大的公司, 人才济济, 一个部门多少人呢?看您要得到什么了? 希望有经验的人指点么?还是希望有好的发展, 有不错的晋升职级?建议您考虑一下年轻的, 但是有实力的公司, 平安人员里边的人太杂了。 毕竟保险公司平安一家。个人拙见,仅供参考!
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