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平均工资包括五险一金吗
统计的
平均工资
含
五险一金吗
视频时间 00:41
人均收入
包括五险一金吗
答:
法律分析:不包括
。平均工资不包括五险一金,平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资...
平均工资
含
五险一金吗
答:
法律分析:平均工资一般并不包含五险一金
。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,是报告期内单位实际支付的全部职工工资总额/报告期内全部职工的人数。而工资总额不包括五险一金在内。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业...
统计的
平均工资
含
五险一金吗
答:
平均工资含五险一金
。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。它不同于每一个人的具体工资水平。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。从纯理论的角度...
平均工资
含
五险一金吗
答:
平均工资一般并不包含五险一金
。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,是报告期内单位实际支付的全部职工工资总额/报告期内全部职工的人数。而工资总额不包括五险一金在内。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时...
平均工资
是扣除
五险一金
后还是没扣除前
答:
法律分析:
平均工资
的统计一般指的是税前工资,包含了社保计算在内。而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等,所以平均工资明显高于个人实际收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
平均工资
算不算
五险一金
答:
法律主观:
平均 工资
含
五险一金
。
平均工资
指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 《 劳动合同法 》第三十条:用人单位应当按照 劳动合同 约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
统计的
平均工资
含
五险一金吗
答:
1、
平均工资
含
五险一金
。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
月
平均工资包括五险一金吗
答:
不包括。根据查询《国家统计局关于工资总额组成的规定》显示,有关劳动保险和职工福利方面的各项费用,不列入工资总额的范围,因此月
平均工资
不
包括五险一金
。
月
平均工资包括
单位缴纳的
五险一金吗
?
答:
月
平均工资
不
包括五险一金
单位缴费的那部分。工资(Salary;Wage)是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一...
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