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干部推荐是不是一般就定了
出了选拔
干部
文件
是不是
基本确定名单了
答:
不一定
。选拔干部的任一个步骤如果有人举报或者提出反对的话,都会取消此次提拔。选拔干部主要有以下6个步骤:1,选人与动议。这是选拔任用干部的第一步。所说的选人,其实就是确定拟提拔任用对象,也就是作为主要领导,对组织部门推荐拟提拔的干部人选、或者是本人想提拔的干部人选,或者是主管领导推荐...
向组织部门
推荐
副科级
干部
人选后就能确定吗
答:
推荐
只是
干部
任免程序中前期工作的一部分,被推荐的人可以作为组织的考察对象或候备、预备人选。确定是需要经组织考察、考核、公示(征求意见)后由组织作出任免决定(任令)后才能够确定下来的。
被
推荐
的
干部
一定会被考察吗
答:
是的
,干部选拔任用,必须经过民主推荐提出考察对象,民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐,民主推荐的结果在一年内有效。考察是由组织人事部按照干部管理权限进行严格考察。考察程序为:1、组织考察组,制定考察工作方案;2、同考察对象所在单位或者所在单位的主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;...
干部
任免
不是
党委决定的吗为什么还要
推荐
答:
1、
推荐是
党委(党组)分管
干部
工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人。2、逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况,参加会议人员进行讨论。
什么是
干部
定向
推荐
答:
干部定向推荐是一种针对特定职位或机构的领导干部推荐方式
。干部定向推荐是组织或机构高层领导或招聘部门根据特定职位或机构需求,在内部或外部寻找并筛选适合的人选,并进行推荐的一种方式。它的优点在于目标明确,推荐的人选符合职位需求,能够更好地适应工作环境。
干部
动议
是不是定了
答:
并非结果。法律依据:《党政领导
干部
选拔任用工作条例》第十三条 组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织
推荐
领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。
干部推荐
票数有什么规定
答:
干部
选拔不再唯票是问,不能把
推荐
票等同于选举票,更不能把票数多少作为决定干部任用的唯一标准,尤其要综合分析、仔细甄别民主推荐结果,做到既尊重民意又不简单地以票取人,简单说,得票一定要超过一定比例,
一般
是全体投票人的半数,但
不是
过了半数就一定提拔,只能说有这个资格。
请问领导
干部
选拔任用民主
推荐
必须过半数是哪个文件规定的,求文件名...
答:
领导
干部
选拔任用的有关制度文件中,没有明确规定民主
推荐
必须过半数才有效,因此,如果有也是个别地区自行制定的限制性规定。目前,我国干部任用条例不主张简单的以票取人,因此,要求推注推荐过半数
是不
合理的。《党政领导干部选拔任用工作条例》第十四条规定:选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主...
干部
选拔任用工作程序12个步骤
答:
2.
干部
考察。由组织部、纪委等部门组成考察组,到拟考察对象所在单位开展考察,考察
一般
分三个程序,
推荐
、测评及谈话。推荐:在所在单位,召开干部大会,表明来意,组织参会人员投票推荐提拔人选,如果民主推荐,推出的人选与组织意图不符,立即中止考察。如果民主推荐推出的人员与组织意图一致,启动民主测评...
民主
推荐干部是
组织部定好了还是自己单位推
答:
自己单位
推荐
一般
指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“
干部是
党和国家事业的骨干,是人民的公仆”。党派社团工作机构的本部或总部。孙中山《革命原起》:“遂开乾亨行于香港,为干部,设农学会于羊城,为机关。”邹鲁《中国同盟会》:“散会前,众议会员...
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