77问答网
所有问题
当前搜索:
干部培养选拔规划
后备
干部培养
计划(精选5篇)
答:
为加强和壮大后备干部队伍建设,搞好后备干部的
培养选拔
与培训,不断提高他们的素质,为干部的年轻化、知识化、革命化、专业化创造条件,加速新老干部的更新和转换,XX年,我们特制定后备
干部选拔
培养培训计划。 一、指导思想 以“xxxx”重要思想为指导,贯彻执行党的xx大精神,坚持德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用方针,...
如何做好年轻干部,女干部和党外
干部培养规划
工作
答:
因而只有大胆地选拔任用党外
干部
担任部门单位正职,确保党外干部在工作中有位有权有责,才能克服党外干部是花瓶、是摆设的思维定势;消除党外干部只能姓“副”、没有发展前途的悲观心理,激活党外干部在工作岗位上的活力与潜能。3、要明确党外干部配备责任俗话说,老大难,老大难,老大出面就不难。
培养选拔
配备党外干部,关键在...
对加强乡镇年轻
干部培养选拔
的建议
答:
加强乡镇年轻
干部培养选拔
的建议,是提升基层治理能力、注入新鲜血液的重要举措。以下是我的具体建议:首先,要构建完善的选拔机制。这包括设立明确的选拔标准,如年龄、学历、工作经验等,确保选拔的公开、公平、公正。同时,可以通过竞争性选拔方式,如公开竞聘、能力测试等,来全面评估候选人的综合素质。此外...
如何
选拔培养
班
干部
答:
1、细心观察,了解学生:在班级中观察和了解学生的个性、能力和特点,是
选拔
班
干部
的前提。班主任应该通过课堂表现、课外活动、学生交流等方式,了解学生的特点,为选拔班干部提供依据。2、民主选拔,公平竞争:民主选拔是选拔班干部的重要原则。班主任可以组织学生竞选演讲,让同学们了解候选人的能力和特点,...
浅议如何做好青年
干部培养选拔
工作
答:
④采取“轮岗式”内部交流培养,安排青年干部在本单位不同岗位定期轮岗,全面快速提升业务水平。三、提升综合素质,从严监督管理,做好青年
干部培养选拔
工作1、是青年干部所在单位开展“传帮带”活动,指定一名成长导师“一对一”帮带,“手把手”传教。2、是开设各类培训班。针对青年干部实际情况,举办红色...
如何
选拔
和
培养
班
干部
答:
对于同学们都熟悉以后的班
干部选拔
,班长可以通过投票选出,其他班干部由班长组阁,班长挑选出来的干部必须交由班主任审核。对于那些不想当班干部的同学,就不必勉强他们。二、[
培养
班干部 1.培养班干部是组织培养班集体的重要环节。班干选出来,班主任就撒手不管了,那是最没效率的班干团队。为了增强管理...
如何
培养
和
选拔
党外
干部
的几点建议
答:
推荐党外代表人物,是统战部门
培养
和选拔党外干部的最终目标,能否推荐好党外代表人物,关系到党外干部工作的前途和发展,是统战部门搞好党外干部工作的关键一环。因此我们必须抓好自身建设,用从严的工作作风做好党外干部推荐工作,同时要坚持任人为贤、反对任人为亲,按照
干部选拔
作用条例,真正做党外干部推荐...
年轻
干部培养选拔
建议
答:
三是可以通过设置常务副职、
选拔
到基层“一把手”岗位上任职、交流轮岗等措施~到各种岗位特别是关键岗位上去锻炼。不同实践环境和角色的磨练~能够使年轻
干部
克服浮躁轻率的思想~
培养
开拓创新精神和激发求知欲望,从而培养即使遇到某些突发性事件和错综复杂的矛盾纠葛~也能临危不惧、处变不惊、沉着应战、...
如何做好后备
干部
的
选拔
与
培养
答:
一是进一步健全后备
干部选拔
管理机制。县委先后出台了《关于调整充实正(副)科级后备干部的通知》、《关于选派科级后备干部到县信访局锻炼的制度》等文件,对年轻干部的选拔、使用、管理作出了明确规定。一方面,坚持在关键岗位
培养
锻炼年轻干部,从基层抽调一定数量的优秀年轻干部到县委办、政府办、组织部等...
如何做好新形势下年轻
干部
的
培养选拔
答:
大力培养选拔优秀年轻干部,事关党的执政根基牢固稳定,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。改进和创新年轻
干部培养选拔
工作,是党的事业后继有人、兴旺发达的需要,是适应新形势、应对新挑战、全面建设小康社会的战略抉择。一要注重年轻干部的培训教育。当前,培养选拔优秀年轻干部是各级组织部门的中心...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
后备干部培养措施及培养计划
年轻干部选拔培养实施方案
教育年轻干部培养方案
优秀干部推荐方案
青年干部选拔培养工作建议
年轻干部选拔方案
学校后备干部培养方案及措施
竞争性选拔优秀年轻干部
加强年轻干部培养的措施