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干了17年联通辞职了
我在
联通
工作已经十年以上,现在想
辞职
,单位是否给予一定补偿金,谢谢...
答:
你好!根据你的描述,解答如下:职工自动
辞职
不属于用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形。附法律规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
联通干了17年了
还能干吗
答:
能。1、在
联通干了17年
,工龄比大部分人都大,也是最容易晋升的人员,
辞职
的话就很可惜,而且公司没有限制工作年限,所以,干了17年还可以继续干。2、中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成,公司在国内31个省(自治区、直辖市)和境...
联通
为何
辞职
的越来越多
答:
多方面因素。
联通
的工作环境变得越来越不利,且企业文化减少,对员工激励不够。此外,联通的待遇水平也有所下降,使得许多员工选择离开公司,而不愿在这样一个低激励、高压力的环境中继续从事业务。联通一般指中国联合网络通信集团有限公司,于2009年1月6日由原中国网通(中国网络通信集团公司)和原中国联通...
中国
联通
职工
干十七年
,不
干了
怎么办理
答:
写
辞职
申请去,如果单位辞退,可以要求买断费用
正式员工从
联通离职
要交违约金吗
答:
法律分析:正式员工
辞职
,需提前30天提交书面报告,一般不需要缴纳违约金,即使给公司造成损失的,也不需要劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
你为什么从中国
联通离职
?
答:
1.
离职
原因:我选择离开中国
联通
,主要是因为工作中涉及的大量数据让我感到压力,我的记忆力并不出色,而且我渴望拥有更多的自由。尽管在联通的工作经历是辛苦的,但它也让我学到了很多,这是一段宝贵的经历。2. 工作态度:在联通工作时,我非常努力,每天都是第一个到达公司,我会打扫卫生,以此给...
你为什么从中国
联通离职
?
答:
从
联通离职
,主要是因为数据较多,自己的记忆力比较差,同时我喜欢自由,后来无奈离职。其实在联通工作,还是比较辛苦的,不过在这个过程中,能够学会很多东西,也是一个不错的选择。至少我们在前进,因为人生感到很累的时候,证明在走上坡路,如果过于散漫,则是下坡路。在这里上班,我还是比较吃苦的,每天...
我原来是在
联通
工作的现在
辞职了
员工卡还可以继续使用吗?
答:
员工卡的号码是可以继续使用的,但是之前员工卡优惠应该是无法继续享受了。
中国
联通离职
后五险一金怎么办
视频时间 00:42
国有
联通
人员申请
离职
工资如何计算
答:
1、员工
辞职
,单位应该正常计算员工工资,足额支付员工的工资,不得以提出辞职而减少员工的工资和福利待遇。2、员工辞职需要提前三十天以书面形式通知单位,试用期提前三天通知单位,到期可办理
离职
手续。单位不得以此克扣员工工资。3、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
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