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干了几天离职不发工资怎么办
上了8天班
辞职
了公司
不给发薪水怎么办
答:
法律分析:辞职后公司不发工资的,
劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉
。如果投诉没有解决问题的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中人民共和国境内...
工作20
几天离职
公司
不发工资怎么办
答:
法律分析:工作几天也是要支付工资的,
不发工资的可以去劳动行政部门进行投诉或申请劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,...
工作
干了几天不
干了有
工资
吗
答:
一般工作几天都会有几天的工资,
如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日...
干了
十
几天不给工资怎么办
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
干了几天离职不发工资怎么办
答:
一、法律主观:如果劳动者正常离职后,公司未按时支付工资,
劳动者可以通过以下途径维护自己的权益:1. 向当地劳动监察大队投诉
,要求用人单位支付应发的工资。
2. 申请劳动仲裁
,解决劳动纠纷。由于劳动纠纷仲裁是解决此类争议的前置程序,因此这是必经之路。3. 在对仲裁裁决不服的情况下,除法律另有规定外...
提前三天
辞职不干了工资不给怎么办
答:
法律分析:应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以
向当地劳动监察大队投诉
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
新进厂员工
几天辞职
有工资,拿不到
工资怎么办
?
答:
有备无患。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果员工有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。其他形式的
离职
,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。
工作一周自己
离职不发工资
可以投诉吗
答:
一、
辞职
了公司
不发工资怎么办
?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
办完
离职了工资不发怎么办
答:
法律分析:正常
办理了离职
手续,但公司
不发工资
的处理办法:1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请...
干七天
不给工资怎么办
答:
法律分析:上班7天不给工资可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决,工资按月发放,当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉
,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管...
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