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干了三年未给交五险一金
...也没有交社保
没有交五险一金
能
不
能仲裁,需要什么证据?
答:
一、您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求单位补签劳动合同,补缴社会保险
。二、由于单位未签订劳动合同和未缴纳社保,这是违法用工行为。根据相关法律规定,用人单位应当承担相应的法律责任。三、您需要准备能证明您与单位存在劳动关系的证据,如工作服、工资条、同事证言等。四、在仲裁过程中,单位如果对...
我在公司工作
三年
了,公司一直都
没有给
我
缴纳五险一金
,我该怎么办?
答:
在公司工作三年了,公司一直都没有给我缴纳五险一金,
可以选择让公司进行补交社保
。员工在入职过后一个月的时候,公司就要给员工办理五险一金。实在不给予办理的话,也可以选择去找社保部门进行投诉。在入职的过程当中一定要选择签合同,因为只有成为正式的员工他们才会给员工买这些。不要听老板的花言巧语...
...
没有签订劳动合同
,也没有交社保
没有交五险一金
能
不
能仲裁,需要什...
答:
二、没有签订劳动合同、没有缴纳社会保险是客观事实,不需要劳动者提供证据
。如果用人单位对此有异议,则由用人单位举证。三、劳动者只需要举证证明存在劳动关系即可。
帮公司做事
三年没
有签劳动合同,也没有帮
买五险一金
违法吗?可以向公司...
答:
工作三年没签合同没交社保是违反法律规定的
,员工可以去劳动行政部门举报用人单位的违法行为;也可以直接向用人单位提出离职,用人单位除了要足额支付员工工资外,还要支付相应的经济补偿金。 没交社保没签劳动合同的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经...
工作
三年
单位
没给交五险一金
,以此为理由辞职可以要求三个月的工资赔偿...
答:
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,主张补交社保+3个月工资的经济补偿金
。法律依据 中华人民共和国社会保险法 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融...
工作
三年未给
员工购买
五险一金
的并被单位无过错开除的怎样补尝_百度知...
答:
2、补交养老金等社保款 3、超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时...
我在单位上班
三年
都
没有五险一金
,现在单位准备交,请问以前的该怎么办...
答:
五险一金
是国家规定公司必须
缴纳
的,单位
没有
责任
不
做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
我在永辉超市上班
3年
多了,可一直
没给
我
买五险
咋个办
答:
另外,按规定缴纳“
五险一金
”也是计算工作年限和带薪年假的依据。一家公司是否为员工全额支付“五险一金”往往是评价一家公司的标准。 目前,国内主流大企业普遍向员工
缴纳五险
,一金的话可能要分给
不
同的员工,但普通员工无法缴纳住房公积金。 这些管理类岗位的员工可能会受到“五险一金”的待遇。 这也...
连续工作了15年前
三年没有交五险一金
可以找单位补交吗?
答:
连续工作了15年前
三年没有交五险一金
可以找单位补交吗? 补交就可以, 补缴养老金要交滞纳金。 按照相关规定,长时间
未缴纳
保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是:应缴费总额×欠费天数×2%。 滞纳金封顶的金额是本金的40﹪,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取...
在公司
干了三年没交五险一金
不干了有赔偿吗
答:
公司
没给
员工交社保,员工离职的,公司需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据: 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额...
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