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干了一星期自离有工资吗
做了七天
自离有工资吗
?
答:
做了七天自离是有工资的
,只要存在劳动关系并且在用人单位工作的就是需要支付工资待遇的,但如果自己离职造成了用人单位的损失的,用人单位是可以要求赔偿的,具体情况结合实际而定。 一、做了七天自离有工资吗?做了七天自离是有工资的,即使没签劳动合同自离是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人...
工作
一周自离有工资吗
答:
工作一周自离有工资
。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十八条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者...
干满七天离职
有工资吗
答:
【法律分析】:试用期内,员工自离有工资
。劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。
上班
一星期自离
是不是没
工资
答:
法律分析:劳动者自离的,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未...
公司员工上班
一星期
内
自离
,
有工资
的吗
答:
公司员工上班一星期内自离,
有工资的
。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资。自离属于违反规定 解除劳动合同 的情形,若给用人单位造成损失的,应当 承担赔偿责任 。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
干了
七天
自离有工资吗
答:
法律分析:做了七天
自离
是
有工资
的,只要存在劳动关系并且在用人单位工作的就是需要支付工资待遇的,但如果自己离职造成了用人单位的损失的,用人单位是可以要求赔偿的,具体情况结合实际而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
干了
15天
自离有工资吗
答:
上班15天离职
有工资
,通常根据实际工作天数确定应发工资额。依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应...
做了七天
自离有工资吗
视频时间 00:23
做了6天
自离有工资吗
答:
因为结算的是试用期
工资
,当然按照试用期工资标准计算。辞退员工赔偿具体标准如下:
1
、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的;2、如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的;3、因为劳动合同法和劳动法都有明确的规定...
我
一星期
没去工厂上班,工厂给我算
自离
,我上月
工资
还能拿到吗?
答:
可以拿到
工资
,但如果
自离
给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任。
1
、劳动者如果擅自离岗,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同;2、劳动者付出的劳动,用人单位应依法支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,如果使用银行卡发工资,可以在下一个发薪日支付;3、如果劳动者...
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