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干了一个月没工资
干了一个月不
给
工资
怎么办
答:
法律分析:协商解决
。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...
干了一个月
辞职了
不
发
工资
怎么办
答:
1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
干了一个月没
签合同辞职不给
工资
怎么办
答:
与雇主沟通:首先,您可以尝试与雇主进行沟通,说明您的情况并请求支付应得的工资
。有时候,这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付,您可以要求他们解释原因,并保留相关证据,例如:工作记录、工作时间表等。寻求法律援助:如果与雇主沟通没有结果,您可以咨询当地的劳动监察机构或律师,了解您的权...
干了一个月没
签合同辞职不给
工资
答:
干了一个月没签合同辞职不给工资方式如下:
1、与公司协商解决。2、寻求劳动监察部门的帮助
。您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据和材料,让他们调查处理此事。3、寻求法律援助。如果认为自己的权益受到了侵犯,可以咨询律师或法律顾问,并寻求相关的帮助来维护自己的合法权益。工作证、劳动者填写的...
干了一个月
辞职了
不
发
工资
怎么办
答:
法律分析:
干了一个月
辞职,公司不发
工资
的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
在工厂
干了一个月不
给
工资
怎么办
答:
法律分析:单位
不
发
工资
可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
干了一个月不
给
工资
怎么办
答:
干了一个月不
给
工资
的解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经...
上班
一个月不干了
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者工作
不
满
一个月
辞职时,用人单位不给
工资
的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...
干了一个月不
给
工资
怎么办
答:
劳动者可以
协商解决
;到劳动行政部门举报,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;也可以直接申请仲裁。企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,
劳动者可以解除劳动合同
并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金...
干了一个月没
签合同辞职不给
工资
答:
法律分析:
1
、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、
未
签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
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