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帮朋友代缴社保风险如何规避
代缴社保如何规避风险
答:
根据《办法》第三十二条规定,用人单位或者个人有下列行为之一,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取
社会保险
待遇的,按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理,包括:编造个人信息和劳动关系,使用伪造、变造、盗用的可以为他人证明身份的证件,提供虚假证明材料等手段编造社会保险条件,补足违规缴费,骗取社会保险待...
社保代缴
有哪些
风险
,应该
如何
防范?
答:
1、收钱不办事
。个人在做社保代缴时最怕的就是自己把交给第三方公司之后,该公司没有帮助我们缴纳社保,这样就存在资金不安全风险。2、收费乱无标准。关于个人社保代缴服务,每家公司的收费都是有区别,没有一个明确的收费标准,所以有个别社保代理公司就出现乱收费的现象。以上两点就是在做个人社保代缴时...
公司
帮别人代缴社保
有什么
风险
?
答:
1、按照
社会保险
法的约定,员工需要跟在职的公司签订劳工合同,确认劳工关系,才能予以
社保
缴费,一旦形成了双方的社保关系,就表示国家认可企业的员工录用,可以让旗下员工享受国家的职工社保待遇。
代缴
的话就属于没有双方劳动关系的情况,企业负责的仅仅是代扣缴费用,是有一定的骗保、违法
风险
的。2、而且站...
公司
帮别人
(不是本公司员工)
代缴社保
,违法吗?代缴有没有其他
风险
?有的...
答:
2、有其他风险,但可以加以规避。操作:
(1)采用保留人事档案关系方式,由其本人申请,公司再与其签订代购社保协议(曾咨询过人力资源保障局)
,协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等;(2)可以按年或半年提前收取社保费。社保挂靠是指想要购买社保的...
社保代缴
有什么
风险
?
答:
第二,
可以通过朋友介绍或者是打听当地的社保代缴的公司去找到当地的公司去进行代缴
,那么像这种形式,大家就一定要找靠谱的,去查询一下他们的资质,不要盲目的听信,避免被骗。以上就是对于社保代缴有什么风险这个问题的介绍,如果大家有相关的问题,可以具体的参照上面去看一下,希望能够对你有帮助。
社保
挂靠
代缴
有哪些
风险
?为何屡禁不绝?
答:
多地人社部门提醒,通过“代缴”“挂靠”等手段参保补缴本身就是违法违规行为,还会面临个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重
风险
。今年三月份咱开始实施的《社会保险基金行政监督办法》对
代缴社保
或者说是社保挂靠这种行为进行了严令禁止,违反规定的话,要被处以高额罚款,还有可能面临牢狱之...
公司帮人
代缴社保
会有什么
风险
?
答:
风险
一:属于骗保行为 根据《
社会保险
法》规定,员工必须要跟公司签订劳动合同,确立劳动关系,企业才能帮他缴纳
社保
。一旦形成社保关系,即国家认定企业录用了该员工,该员工可以享受国家的一切职工待遇。如果双方没有劳动关系,仅仅为了交社保,即使费用是由缴纳人全额承担,企业只是
代扣代缴
,这也是不被允许...
详解
代缴社保
的9大
风险
!(企业需警醒)
答:
1)经济补偿金的
风险
。如前所述,如果裁判机构认为
代缴社保
不符合规定,意味着用人单位未为劳动者缴纳社保,员工可以利用《劳动合同法》第38条辞职,进而可以要求用人单位支付经济补偿金。对此,广州市就有类似的规定,四川也有类似的判例。为
避免
此类风险,建议在进行
社保代缴
时与员工签订相关协议或让员工做相应承诺。 《广州...
个人辞职了,把
社保
挂靠
朋友
公司
代缴
有哪些潜在的
风险
?
答:
二、挂靠
朋友
公司
代缴社保
有哪些潜在的
风险
?1、中断/漏缴。企业HR每天关于社保的工作量非常大,如果出错,企业将会背负法律责任。所以HR所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作,外部人员想要社保挂靠难度非常大,没有合同,更没有劳动关系,谁也没有义务保证帮你成功参保,尤其是小企业,也存在漏缴的风险...
朋友
单位
代缴纳社保
,会面临的3大潜在
风险
,你知道吗?
答:
最后企业撑不住破产倒闭,一直没有为你缴纳
社保
费,你相当于是白白损失了血汗钱。可是如果以灵活就业人员身份
参保
,你的钱直接交到了社保或者税务局,不会存在任何的资金风险。综合以上几点,以灵活就业人员身份参保既能
避免风险
,还能少花很多冤枉钱,因此,我建议自由职业者最好参加灵活就业人员社保。
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