77问答网
所有问题
当前搜索:
工龄工资是底薪吗
工龄工资是
基本
工资吗
,工龄要怎么计算
答:
在一些企业、公司上班的工人 工龄工资 不属于基本 工资
,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。 工龄 有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。 《 劳动保险条例 实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为...
保底工资
包括
工龄工资吗
答:
法律分析:不包括,工龄奖都是企业单位的福利
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:...
工龄工资
可以加在
底薪
里吗?
答:
工龄工资不可以加在底薪里
。工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分,它由用人单位按照规定的工资标准支付。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。
基本
工资
跟固定工资有什么区别?
视频时间 01:51
工龄工资
可以加在
底薪
里吗
答:
工龄工资 不可以加在底薪里
。所谓工龄工资,是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。 工龄 可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 《 劳动保险条例 实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以 工资 收入为生活资料之全部...
工龄工资
可以加在
底薪
里吗?
答:
工龄工资
不可以加在
底薪
里。所谓工龄工资,是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及相关政策的规定,具有下列情况之一的,作为...
工龄工资计入
底薪吗工龄工资
计算方法
答:
关于
工龄工资
计入
底薪吗
,工龄工资计算方法这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。2、职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系...
工龄工资是
一年多少钱吗?
答:
比如说你工资是100,
工龄工资是
100,你做满一年后,你每个月的工资就是基本的工资加工龄工资,满两年,你的每个月的工资就是,100的基本工资加上两年的工龄工资也就是200
保底工资
应该包括哪些?基本工资、绩效工资、质量工资、产量工资、全勤奖...
答:
保底工资
应该是指,你什么都不干的情况下,都能保证拿到的工资!举个例子:我的保底工资就是1600(当地最低生活标准 或者行业最低薪酬) 那么 当我达到任务要求后 额外发的400块叫做绩效工资 质量符合要求 再拿200 产量达到要求 再发300 全勤再发100
工龄工资
发300 那么 我累计拿到的薪酬应该是1600+...
最低工资里面包含
工龄工资
和其它补贴在里面吗
答:
最低
工资是
指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动,用人单位所支付的最低劳动报酬。基本工资、岗位工资、职务工资、
工龄工资
、绩效工资、加班费、各种津贴、补贴、奖金等,不同用人单位工资结构多样,除 以下几种工资不包含在最低工资内外,其余均包括在最低工资内:一、延长工作时间工资;二、中班、夜班、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工龄工资算固定工资吗
工资是否必须包括工龄工资呢
基本工资有工龄工资吗
保底工资包括工龄工资吗
工龄工资加在基本工资上吗
工龄工资属于工资还是补贴
工龄工资是算在基本工资里吗
岗位工资包括工龄工资吗
工龄工资放在工资那个项目里