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工龄工资是什么意思
工龄工资是什么意思
答:
工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。“线型”工龄工资政策计算简单,统计方便。但也存在一些弊端:一 没有划分社会工龄和企业工龄 以前的企业多是国营性质,人才流动率低。即使流动,也多在国企之...
工龄工资什么意思
答:
法律主观:工龄工资是根据劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作的时间
,
用人单位支付劳动者额外收入的一种方式
。一般是工龄每增加一年,工龄工资可增加几十元或者按比例增加。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工龄工资是什么意思
?
答:
工龄工资是指员工在公司工作的年限越长,工资水平也会随之增加的一种奖励政策
。这一政策的目的在于激励员工长期留在公司中,增强员工对公司的归属感和责任心,同时也可以帮助公司留住人才,减少用人风险。对于员工来说,工龄工资是一种相对稳定的薪资增长方式。在职场中,短时间内只能通过升职或者加薪来增加...
工龄工资是什么意思
视频时间 00:26
什么
叫
工龄工资
答:
1、工龄是什么意思?
工龄时指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间
。2、工龄分类:(1)一般工龄:指职工从事生产、工作的总工作时间。(2)连续工龄:指工人、职员在本企业内连续工作的时间。连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。二、工龄...
年功
工资是啥意思
答:
指
工龄工资
。根据找法网查询,年功
工资是
根据职工参加工作的年限,又称工龄工资,按照一定标准支付给职工的工资,用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式。一般是工龄每增加一年,工龄工资可增加几十元或者按比例增加。
年功
工资是什么意思
答:
年功工资就是
工龄工资
。年功工资按年份计算,标准为每人每年2至10元。按职工为企业服务时间分档次提增。劳动者和用人单位建立劳动关系,每月法律规定工龄工资的发放,部分用人单位没有工龄工资,部分用人单位为了保留老员工会设置工龄工资,每年增加一部分,到了一定金额后封顶。《中华人民共和国劳动法》第...
工作每满一年享受10元/月的
工龄工资是什么意思
?
答:
工龄工资的计算公式为:工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的
工作时间
。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄工资
(80元年)
什么意思
答:
工龄工资又称年功工资
(wage for seniority),是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,一般三年以下每个月50-100元工龄工资,三到十年每月100-500元工龄工资,十年以上固定X元工龄工资。
司龄
工资什么意思
答:
司龄工资是按照劳动者在公司做的时间的长短进行相应工资的计算。一般工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,用人单位应当及时足额的发放其工资;工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的
工作时间
;工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度...
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