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工龄奖金有规定吗
劳动法里有没
有规定工龄奖金
?
答:
年终奖属于《劳动法》规定的工资总额的组成
。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
工龄
工资国家新
规定
是什么
答:
按工龄,每工作一年100元
。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。退休金是退休人员的生活保障,是其应得的合法收入,通过对本文的阅读,对于工人收入就会更加...
工龄奖
是每个月都
有吗
答:
该奖金是每月都有的
。工龄直接与奖金挂钩,并且是每月发放。工龄满1年,每月发放工龄奖100元;工龄满2年,每月发放工龄奖200元。以此类推,工龄越长,奖金越多。一般来说,工龄奖是根据员工在公司的工作年限来计算的,通常以年度为单位,根据员工的工作表现和公司的经济效益等因素进行评定。
工龄奖
最新发放标准
答:
2年工龄奖1500元,每月为125元。3年工龄奖1800元,每月为150元,超过3年工龄的,按3年计算
。当月出勤低于25天(含25天)则不算当月工龄奖。(春节或节假日按照公司通知规定,按出勤计算)四、中途辞工的又重新入厂的老员工,其工龄奖的计算方法如下:1、已连续在本公司工作1年(含1年)以上的员工...
退休
工龄
工资新
规定
答:
我了解到的新
规定
如下:1、基本工资:根据
工龄
确定,15年以下2000元,15年以上每增加一年加30元。2、工龄工资:每年加30元,随着工龄增长。3、工作工资:按劳取酬原则,鼓励多干活,特别是年轻工人。4、绩效工资:月份和年
奖金
,占工资的10%左右,竞比实绩,每年评年奖金。5、特优津贴:无名额限制,由县市以上部门考核认定,...
劳动法
工龄
工资
规定
答:
你好,
工龄
工资在劳动法上没有明确
规定
,根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局[1990]1号,工资总额一般由6部分组成:计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家公务员及机关事业单位人员与企业单位人员关于工龄工资的规定也有不同,具有还要看你单位...
工龄
工资国家
有规定吗
答:
1.基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下
工龄
2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人...
来公司上班三个月公司给我发全年
奖金
可以吗?
视频时间 02:22
工龄
工资解决方法是什么?
答:
工龄
工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定;3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则,主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是鼓励;4、绩效工资:月份和年
奖金
(取代...
休
工龄
假应该扣工资吗?应该扣
奖金
呢?
答:
2、休假天数按累计工作时间满一年可休5天,满10年休10天,满20年休15天。3、依据人力资源和社会保障部20081号令,即《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
规定
,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计...
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