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工龄奖是必须有的吗
工龄奖
怎么发放才算合情合理?
答:
工龄奖是一种福利待遇,不是用人单位必须发放的工资
。用人单位有权制定发放标准。
工龄奖是
国家规定吗
答:
工龄奖不是国家规定的
。根据查询法师兄网显示,工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,《劳动法》没有规定工龄奖,法律没有规定。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基...
工龄奖是
每个月都
有吗
答:
该奖金是每月都有的
。工龄直接与奖金挂钩,并且是每月发放。工龄满1年,每月发放工龄奖100元;工龄满2年,每月发放工龄奖200元。以此类推,工龄越长,奖金越多。一般来说,工龄奖是根据员工在公司的工作年限来计算的,通常以年度为单位,根据员工的工作表现和公司的经济效益等因素进行评定。
我在公司上班五年多了,是不是该有工龄奖,
工龄奖是
国家规定
的吗
?
答:
对于你说的这种情况很正常,也就是说正规的企业,国有企业那么都是有工龄奖的
,但是说你这个企业有没有要看你企业是否有这个规定啊。如果是没有那就不好说了,因为法律上没有有这个条款
工龄奖是
每个公司
必须
要发放
的吗
答:
奖金属于单位福利,法律没有强制要求
,如果用人单位规章制度有规定,就需要按规定发放。
劳动法
工龄奖
规定
答:
法律主观:1、国家规定用人单位
必须
按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。2、年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,毕竟发放奖金是单位自己的事情。3、部分省市...
公司不给
工龄奖
违法吗
答:
单位
要
与缴纳社保五金那才是工龄,因为今后就是以社保局电脑记载的缴费月度累计
工龄的
,具体如下:1、工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果跳槽,缴纳的社金后可以连续计算。2、如果单位只签订劳动合同但是没有缴纳社保就不算工龄,但是在离开企业后可以通过申请...
工龄奖是
什么意思
答:
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄奖
制度 根据工作时间的长短而定制的奖励标准。 例: 工龄奖标准 一:1、满二年奖励200元2、满三年奖励300...
未满一个月中途离职
工龄奖
如何计算
答:
您好,很高兴为您解答:这个肯定要计算工龄奖的,虽然没有全勤奖,但是
工龄奖是必须
计算的,上了一半的时间工龄奖就减半;希望回答对您有帮助!
工龄奖是
不是国家规定的
答:
工龄奖
不是国家规定的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度,约定某一...
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