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工龄奖制度方案
公司奖惩
制度方案
公司鼓励员工奖励方案一览
答:
1、工龄奖:在本公司食堂连续工作满一年者,报销第二年的健康证费用
。2、满勤奖:员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月奖励15元,在发放当月工资时发放。3、带薪假日:每位食堂员工每月允许有两个下午带薪休息日(须...
求公司绩效管理办法关于工资按
工龄奖励
办法 年终绩效奖励办法
答:
第4条 公司设立薪酬考核委员会,负责每年的岗位定级、绩效工资、超额任务奖、年终效益奖金
方案
以及特殊奖金发放等方面的评定、审议。第5条 本
制度
适用于公司编制内的所有员工(不含董事长、总经理)。第二章 薪酬方式与适用范围 第6条 公司的薪酬方式分为四种:计件工资制、年薪制、谈判工资制...
工龄奖
是一次性发还是分月发
答:
工龄奖
一般是按月发放,每月都发放到你的工资里,一般干满一年工龄是100元。
老板辞退我,规定满一年有
工龄奖
,我一年多了工龄,她不给我,怎么办_百度...
答:
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章
制度
或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出
方案
和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会...
请事假扣
工龄奖
合法吗?
答:
1、如题所述,提问者应根据公司内部
制度
(薪酬制度、考勤制度和其他内部管理制度)分析判断所在单位“扣取
工龄奖
”是否具备依据;2、如题所指情形暂且不必上升至法律层面研讨,但提问者不妨把握如下:a、所在单位是否已具备前述制度依据;b、牵涉员工权益事项的制度条款是否已经内部职工大会或职代会讨论通过...
学历高真的等同于工资高么?
答:
但是相同岗位绩效,补贴,过节费,
工龄奖
等福利待遇都是一样的! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 操TA1d1 2023-03-24 · TA获得超过114个赞 知道答主 回答量:179 采纳率:75% 帮助的人:55万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 其实高学历和高收入是没有绝对的因果关系...
公务员最低工资多少
答:
3,
工龄奖
:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。4,各项补助:(1)车补,随工资每月发放,标准=基本工资/5,逢一进十。(2)取暖补助:一年一次发放,标准=基本工资/3,逢一进十。(3)出勤补助:正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假,事假和国家规定的节假日...
员工积分制管理实施细则
答:
第一部分:固定积分(一)学历
奖
分方式:根据公司人力资源部备案的公司员工个人学历证明为准进行奖分。奖分方法:分为研究生、本科、大专、中专(或高中)四个等级(中专以下学历不加分),每月固定奖100分、80分、60分、40分。(二)职称奖分方式:根据公司人力资源部备案的公司员工个人职称证明为准...
酒店员工工资薪酬
方案
有哪些?
答:
第二条:原则 公司坚持以下原则制定薪酬
制度
。一、按劳分配为主的原则。二、效率优先兼顾公平的原则。三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则。四、优化劳动配置的原则。五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。职工薪酬考量指标 根据对激励性薪酬体系设计目标的分析,可推出一个具有...
机修工工资提成
方案
底薪多少
答:
5000元。根据查询boss直聘网得知,机修工底薪为5000元、按单提成、有绩效奖金、全勤奖,有加班费、包吃,房补,
工龄奖
。
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