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工龄十一年被辞退怎么赔偿
11年工龄辞退怎么
补偿
答:
一、十一年工龄辞退怎么补偿1、十一年工龄辞退补偿标准如下:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)满十年应付十个月工资标准;(3)六个月以上不满一年的,按一年计算;(4)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
我在
公司十一年
了
被辞退
公司
怎样赔偿
?
答:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,
没有法定过错的支付11个月本人工资经济补偿金,违法辞退的支付22个月工资赔偿金
。\x0d\x0a劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。\x0d\x0a劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合...
请问从
公司
干
十一年
了,
被开除
工资应该
怎么赔偿
?
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果单位没有正当合法理由...
...无任何保险,现在单位
辞退
我,我
十一年
的
工龄
钱好不好算
答:
你现在只能说你在那家单位连续工作了十一年,单位没有再与你签合同,
可视为长期合同...单位辞退你只能按每一年赔付一个月的工资计补给你
。由于单位已补助每月200元给个人自交,你没有去办理,这并不是单位的错哦。目前补救的办法是
赶快去单位所在地社保局办理社保
,连续缴费15年(退休年限男60岁、女5...
按照国家法律法规我在公交
公司
做了
十一年
要
辞退
我了要赔我多少钱?_百...
答:
根据《劳动合同法》规定,
辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
我在
公司
干了
十一年
了,公司现在要和我解除合同,我应该得到
赔偿
吗
答:
在公司干了十一年了,公司现在要解除合同,应该得到赔偿。《劳动合同法》 第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本...
我在
公司
上班
十一年
多,公司以经营困难为由要解除合同,我应该得到哪些赔 ...
答:
你的
工龄赔偿
应翻倍,即你的工龄赔偿应为23个月或24个月(视
工龄11年
多是多6个月以内还是超过6个月而定)3、依据第1条和第2条的计算,除你应获得当月本身的工资外,你还应获得的补偿为1+23=24个月工资(工龄尾数不足半年)或1+24=25个月工资(工龄尾数超过半年)。
一个有
十一年工龄
没有任何社会保障险被
公司辞退
应该得到些什么相应的补...
答:
如果辞退你不是你的责任,公司需要支付你十一个月的
经济补偿
,另外没有给你交社会保险已经违反劳动法,可以去劳动局申请劳动仲裁,把十一年的社会保险补上,记住,这些都是法律明文规定全国通行的,不能以任何原因任何理由推脱,不必害怕,依法维护自己的权益,十一个月工资是指你被辞退前十二个月的平均...
...无任何保险,现在单位
辞退
我,我
十一年
的
工龄
钱好不好算
答:
你好,你可以要求单位支付相应的
经济补偿
金,08年前,工作满一年支付一个月的工资,不满一年的按照一年算。此外,08年后的工作满一年还是一个月工资,满半年不满一年的一个月工资,不满半年的半个月工资。工资支付以离职前正常的应发工资12月的平均数为标准。另外你还可以要求单位补缴社保。
农民工
工龄十一年
后不让干了
怎么
办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的
赔偿
金,劳动者工作了
11年
,用人单位元旦支付22个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...
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