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工资4000请病假10天扣多少钱
我的
工资
为每月
四千
,请了
十天病假
,新劳动法规定病假一天
扣多少钱
答:
劳动法没有规定
请病假
一天
扣多少钱
,病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的百分之八十。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之...
工资4000病假扣多少钱
?
答:
工资4000病假
一个月,
病假扣
80%工资算,大概一天要扣144元。病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准...
工资
是
4000
一天
病假
扣多少钱
答:
一百左右.职工患病或非因工负伤治疗期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
工资4000病假
一个月怎么算
答:
工资4000病假
一个月计算方法如下:1、首先,职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,连续工龄不满1年的,按本人工资的百分之40计发,连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的百分之50,连续工龄满3年及以上的,按本人工资的百分之60计发。2、最后,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期...
请病假工资
怎么算的。我请了
10天
的病假。底薪
4000
。26天制。麻烦帮我...
答:
4000
底薪26天平均一天153块,153×
10
,1530元,4000-1530元,差不多还剩2500咯
工资
是
4000
一天
病假
扣多少钱
?
答:
月
工资4000
那一天工资大概就是180元,按照
病假扣
80%工资算,大概一天要扣144
工资4000病假
半个月怎么算的
答:
一、请半个月
病假工资
怎么计算 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满...
我现在
月薪4000
这个月这个月请15
天病假
这个月能有
多少工资
有多少...
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不
扣工资
的;(三)累计工作满1年不满
10
年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
工资4000
事假一天
扣多少钱
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75
天病假
。按规定,病假一天
扣工资
数额
月薪
÷21.7540%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他...
工资4000请
了3
天病假
怎么算
答:
工资4000请
该天数
病假
算法如下:1、实际出勤天数:工资计算涉及到出勤天数,若总共有26天(假设为一个月),则实际出勤天数为26减3等于23天。2、日工资:基本工资4000元除以总天数26天,得出日工资为4000元除以26等于153.85元。3、请假扣款:153.85元乘以3天等于461.55元。4、应发工资:4000元减...
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