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工资3500请了3天病假怎么算
工资
5000
请了3天病假怎么算
答:
工资5000请了3天病假要减去病假期间的工资
。根据查询相关公开信息显示,3天病假的工资计算方式是:应发工资=(工资/21.75)*(21.75-3)=(5000/21.75)*(21.75-3)=4584.12元。
工资3500病假
5
天怎么算
答:
工资3500病假5天怎么算如下。
1、病假工资为:当地的月最低工资标准乘以80%,再除以30,先算出病假日工资,然后以日工资乘以5天
。2、普通出勤工资为:3500除以30,再乘以20。3、将病假工资与普通出勤工资相加即可得到本月工资。
工资
4000
请了3天病假怎么算
答:
答案:工资4000请了3天病假,
工资计算方式需要根据公司的具体规章制度来确定
。一般来说,可能根据员工当月应出勤天数以及实际请假天数来计算。解释:1. 公司政策与病假工资计算方式:每个公司对于员工病假期间的工资计算方式都有自己的规章制度。这些规定可能基于国家劳动法规定,也可能根据公司实际情况进行调整。
我月
工资3500
,应开3000,
请了3天病假
有假条,实际上我们部门给我报德是...
答:
第一天是满额工资,之后两天扣除你日平均工资的30%
,由于第四天你没病假单,有两种处理方法:一、扣除当天的工资,二、抵消当年未休年假 第一种方法当月工资=3500-(3500/21.75*30%*2)-(3500/21.75)=3242.53元 第二种方法当月工资=3500-(3500/21.75*30%)=3403.45元 ...
工资
7000
了3天病假怎么算
的
答:
工资7000元,
员工因病请假3天的工资计算方式主要依据公司的内部规章制度以及国家的相关法律法规
。员工需要首先了解公司的规定,并参考当地的法律法规进行计算。在计算过程中,还需要考虑社会保险、公积金等福利的影响以及可能出现的特殊情况。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定:用人单位必须建立...
3天病假
扣
工资怎么算
答:
一、请
病假3天怎么计算病假工资
1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以...
工资
7000
了3天病假怎么算
的
答:
根据龙岗政府在线查询显示:如果您的工资是7000元,那么您在
请病假
期间,企业应按以下标准支付
病假工资
:1、如果连续工龄不满一年,则按您工资的40%计发。2、如果连续工龄满一年不满三年,则按您工资的50%计发。3、如果连续工龄满三年及以上,则按您工资的60%计发。4、这里的“本人工资”指的是您...
工资
4000
请了3天病假怎么算
答:
工资4000请该天数
病假
算法如下:1、实际出勤天数:
工资计算
涉及到出勤天数,若总共有26天(假设为一个月),则实际出勤天数为26减3等于23天。2、日工资:基本工资4000元除以总天数26天,得出日工资为4000元除以26等于153.85元。3、请假扣款:153.85元乘以
3天
等于461.55元。4、应发工资:4000元减...
3天病假怎么
扣
工资
答:
请
病假三天工资计算
方法法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75
天请病假工资
的计算标准首先,...
请
病假3天工资怎么算
答:
3
、用人单位与劳动者无任何约定的,假期
工资
的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则
计算的
假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。二、
病假
期间工资是如何规定的 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
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请一天病假工资怎么扣
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