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工资3500含五险一金是什么意思
工资3500含五险一金是什么意思
答:
工资3500含五险一金,
是指3500元里面含有五险一金,应发款项低于3500
。不含五险一金是指到手3500元,五险一金不再从工资3500元里面扣除。是由公司全额缴费的。也就是说你个人还是要支付上述部分保险的个人应缴部分,而不是一分钱不掏。从各项保险的名称上就能看出其所适用的具体情况,其与户口是没有关...
月薪
3000
含五险一金是什么意思
答:
月薪3500含五险一金的意思是工资里面包含五险一金
。五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险一金的办理流程:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表...
烟台芝罘区消防大队女文员
工资3500
元
含五险一金什么意思
答:
烟台芝罘区消防大队女文员工资3500元含五险一金的意思是3500元里面含有五险一金,应发款项低于3500
。根据网上查找的资料综合分析了解到,工资3500含五险一金,是指3500元里面含有五险一金,应发款项低于3500。不含五险一金是指到手3500元,五险一金不再从工资3500元里面扣除。
工资3500
块钱
包含
个人及单位部分
五险一金是什么
是
意思
?
答:
意思就是应发工资为3500元,扣除五险一金后到手的实发工资没有这么多
。估计到手工资不足3000元。薪酬面议时注意问清楚薪酬待遇水平是属于应发工资还是实发工资,是否包括补贴、年终奖,有的企业为了增加自己的薪酬优势,会把这些都计入薪酬,实际每月发放的工资没有这么多。
工资3500含
社保
是什么意思
答:
工资含社保就是指未扣除掉个人社保缴费部分的工资
。但是通常情况下,基本工资是不包括社保部分的,工资总数才包含社保。基本工资就是职工完成规定的工作后,按照工资标准领取的数额。而工资总数包括奖金、绩效、加班费、餐补、交通补助、租房补助、技能工资、岗位工资等。这需要看公司给你缴纳的基准,总额部分...
工资3500含
单位及个人缴纳的
五险一金是什么意思
答:
是由公司全额缴费的。也就是说你个人还是要支付上述部分保险的个人应缴部分,而不是一分钱不掏。2.从各项保险的名称上就能看出其所适用的具体情况,其与户口是没有关系的。3.一般来说
五险
的个人承担部分为11%,至于公积金就要看单位自己怎么规定了 ...
刚找了工作,人事说基本
工资3500
,有
五险一金
,如果劳动合同上写基本工资35...
答:
可能这家公司跟你说的基本
工资3500
,应该就类似于底薪,外加其他一些福利,在扣除
五险一金
后,到手可能就在3500元左右。法律分析五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,
五险包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险...
工资含五险一金
个人缴纳部分 ,
是什么意思
?
答:
意思是工资
中
包含
了需要自己承担
五险一金
的部分,五险一金个人缴纳比例部分:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%,占工资比例的22.2%。1.参保范围和缴费 (1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险...
我一个月
工资
为
3500
元,要交
五险一金
多少钱?
答:
也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500*(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。缴纳五险一金要注意什么?1、养老保险缴纳越多受益越多2、医保...
底薪
3500
扣
五险一金
怎么算
答:
五险一金是
指的社保和住房公积金。都是按照
工资
的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%...
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